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Basierend auf 316 Laut den Benutzerbewertungen hat JazzHR eine Gesamtbewertung von 4.65 von 5 Sternen.

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JazzHR-Test (2024): Preise, Vor- und Nachteile

JazzHR von Employ Inc ist eine beliebte HR-Management- und Rekrutierungslösung und eine praktische Plattform für alle Arten von Organisationen zur Verwaltung von Einstellungsprozessen.

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Benutzerfreundlich
92%
Eigenschaften
94%
Preiswert
90%
Kundensupport
92%

Was ist JazzHR?

JazzHR von Employ Inc ist eine cloudbasierte Rekrutierungssoftware, die darauf ausgelegt ist, die Einstellung von Unternehmen unterschiedlicher Größe zu rationalisieren und zu vereinfachen.

Es bietet Tools und Funktionen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihres gesamten Rekrutierungslebenszyklus unterstützen, von der Stellenausschreibung und Bewerberverfolgung bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Onboarding.

Sie können JazzHR mit allen anderen wichtigen HR-Software integrieren, um daraus eine umfassende Lösung für Ihr Unternehmen zu machen.

Lassen Sie uns unten mehr über JazzHR erfahren.

Details zum JazzHR-Unternehmen

JazzHR ist eine beliebte Rekrutierungs- und Bewerberverfolgungssoftware, die Sie für Ihr Unternehmen verwenden können. JazzHR wurde 2009 gegründet und ist eine der umfassendsten Lösungen in dieser Nische.

Firmenname: Employ Inc.

Name des CEO: Pete Lamson

Geschätztes Jahr: 2009

Mitarbeiter: 51-100

HQ Location: Pennsylvania, US

Pete Lamson CEO Employ
Pete Lamson
Chief Executive Officer bei Employ

JazzHR-Demo und Medien

Die wichtigsten Funktionen von JazzHR

Stellenausschreibung und -verteilung

JazzHR-Kunden können Stellenangebote veröffentlichen und anpassen, die anschließend an verschiedene Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und Unternehmenswebsites gesendet werden.

Bewerber-Tracking-System (ATS)

Die Plattform umfasst ein ATS, das Personalvermittlern und Einstellungsmanagern hilft, Bewerberbewerbungen effizient zu verwalten. Es ermöglicht die Verfolgung des Kandidatenfortschritts in verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses und erleichtert so die Zusammenarbeit zwischen den an der Einstellung beteiligten Teammitgliedern.

Anpassbare Arbeitsabläufe

Mit JazzHR können Benutzer anpassbare Workflows erstellen, die zu ihrem Rekrutierungsprozess passen. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, die Software an ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben anzupassen.

Kandidatendatenbank

Personalvermittler können Kandidatenprofile in der durchsuchbaren Kandidatendatenbank der Plattform speichern und organisieren. Dies ist sehr wichtig für zukünftige Stellenangebote oder die Entwicklung eines Talentpools.

Mitarbeiterempfehlungen

JazzHR bietet Funktionen, die es Mitarbeitern ermöglichen, potenzielle Kandidaten für offene Stellen zu empfehlen. Mitarbeiterempfehlungen sind oft wertvoll, da sie zu höherqualifizierten Kandidaten führen können, die gut zur Unternehmenskultur passen.

DSGVO und Compliance

Die Software bietet Funktionen, die Nutzer bei der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unterstützen. Dadurch wird sichergestellt, dass Bewerberdaten vertraulich und gesetzeskonform behandelt werden.

App

JazzHR bietet eine mobile App, die es Personalvermittlern und Personalmanagern ermöglicht, den Rekrutierungsprozess von unterwegs aus zu verwalten. Dies kann besonders hilfreich sein, um Bewerbungen zu prüfen, Vorstellungsgespräche zu planen und über den Fortschritt der Kandidaten auf dem Laufenden zu bleiben.

Kandidatenkommunikation

JazzHR bietet Kommunikationsoptionen mit Kandidaten, wie automatische E-Mail-Antworten, Terminplanung für Vorstellungsgespräche und Feedback-Austausch. Dies trägt dazu bei, während des gesamten Einstellungsprozesses eine klare und zeitnahe Kommunikation aufrechtzuerhalten.

Zusammenarbeit und Workflow

JazzHR unterstützt die kollaborative Personalbeschaffung, indem es Teammitgliedern ermöglicht, bei der Kandidatenbewertung und -auswahl zusammenzuarbeiten. Verschiedene Teammitglieder können Feedback geben, Kandidaten bewerten und Erkenntnisse austauschen, was einen umfassenderen Bewertungsprozess ermöglicht.

Integration

JazzHR kann mit anderen HR- und Rekrutierungstechnologien, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HRIS-Systemen, verknüpft werden, um den Datenaustausch zu verbessern und die Eingabe menschlicher Daten zu verhindern.

Vorteile von JazzHR

  • Effizienz: Optimiert Rekrutierungsaufgaben auf einer Plattform.
  • Größere Reichweite: Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf mehreren Plattformen, um die Sichtbarkeit Ihrer Kandidaten zu erhöhen.
  • Benutzerdefinierte Arbeitsabläufe: Passen Sie den Rekrutierungsprozess an Ihre Bedürfnisse an.
  • Zusammenarbeit: Erleichtert die Teamzusammenarbeit bei Einstellungsentscheidungen.
  • Automation: Automatisiert Aufgaben wie die Kandidatenkommunikation.

Nachteile von JazzHR

  • Kosten: Für einige Budgets können die Preisstufen hoch sein.
  • Lernkurve: Möglicherweise ist eine Erstschulung erforderlich.
  • Laufende Wartung: Regelmäßige Updates sind unerlässlich.

JazzHR-Preise

JazzHR bietet drei Preispläne zur Auswahl. Abhängig von den Funktionen und Ressourcen, die Sie benötigen, können Sie einen der folgenden Pläne auswählen.
Hero
$ 49 / Monat
  • Unbegrenzte Benutzer
  • 3 Offene Stellen
  • Stellenausschreibung und Syndizierung
  • Veröffentlichen Sie bis zu 3 Stellen gleichzeitig
VORTEILE
$ 239 / Monat
  • Unbegrenzte Benutzer
  • Unbegrenzte offene Stellen
  • Stellenausschreibung und Syndizierung
  • Applicant Tracking-System
Pro
$ 359 / Monat
  • Unbegrenzte Benutzer
  • Unbegrenzte offene Stellen
  • Stellenausschreibung und Syndizierung
  • Applicant Tracking-System

JazzHR-Preisvergleich

Vergleichen Sie den Preis von JazzHR mit einigen der Top-Konkurrenten.
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Nutzerbewertungen

4.7
4.7 aus 5-Sternen (basierend auf 313-Rezensionen)

Einfach und leicht zu bedienen

25. Mai 2024

Jeder Kandidat lässt sich leicht klassifizieren und von einem Status zum anderen wechseln. Die Bewertungen werden von G2.com gesammelt und gehostet.

Avatar für Sara-Michelle V.
Sara-Michelle V.
Rezensionsquelle: G2

Automatisierung ist der Schlüssel

25. Mai 2024

Mir gefällt die Möglichkeit, Workflows für jeden Job zu bearbeiten. Dies hilft, den Interviewprozess zu optimieren. Die Registerkarte „Diskussion“ ist auch ein hilfreiches Tool für die Zusammenarbeit im Team. Es ist hilfreich, Teammitglieder markieren zu können. Bewertungen gesammelt und gehostet von G2.com.

Avatar für Deborah T.
Deborah T.
Rezensionsquelle: G2

Das am einfachsten zu verwendende ATS!

25. Mai 2024

Es ist so benutzerfreundlich und einfach zu bedienen! Das Frontend/UI ist auch großartig! Bewertungen gesammelt und gehostet von G2.com.

Avatar für Jonathon H.
Jonathon H.
Rezensionsquelle: G2

Sehr gute Erfahrung. Ich würde es empfehlen.

25. Mai 2024

Ich kann die Arbeitsabläufe anpassen und viele E-Mail-Vorlagen hinzufügen. Wir haben verschiedene Szenarien, was den Prozess beschleunigt. Bewertungen gesammelt und gehostet von G2.com.

Avatar für Melissa P.
Melissa P.
Rezensionsquelle: G2

Transitioned very well from Google Hire

25. Mai 2024

JazzHR is very user-friendly, and I love how it posts to SO many job boards. We no longer have to sponsor our jobs, as we did with Google Hire because we get so many great candidates due to the integrations. Review collected by and hosted on G2.com.

Avatar for Erika W.
Erika W.
Rezensionsquelle: G2

Welche Art von Support bietet JazzHR?

JazzHR verfügt über ein detailliertes Support-Center, in dem Sie alle relevanten Informationen finden. Sie können das Team zu dem auf der Website angegebenen Zeitpunkt per E-Mail oder Telefon kontaktieren.
E-Mail-Support
Tutorial-Videos & Dokumentation
Telefon-Service

Häufig gestellte Fragen zu JazzHR

JazzHR ist eine beliebte HR- und Rekrutierungslösung, die Sie für Ihr Unternehmen nutzen können.
JazzHR bietet Rekrutierungslösungen, Bewerber-Tracking-Systeme und andere HR-bezogene Lösungen.
Nein, JazzHR ist keine kostenlose Lösung.

Unterstützte Plattformen

Überprüfungsmethode

At BeginDotWir gehen jedes Produkt im Detail durch, damit wir unserem Publikum die authentischsten Informationen vermitteln können. Wir probieren die Produkte aus, gehen die Dokumentation durch, recherchieren die Meinungen der Benutzer, bevor wir unsere endgültige Empfehlung abgeben. 

Offenlegung von Partnern: BeginDot ist lesergestützt. Wenn Sie über Links auf unserer Website einkaufen, verdienen wir möglicherweise eine Affiliate-Provision.

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