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OysterHR Rückblick (2024): Preise, Vor- und Nachteile

OysterHR ist eine globale Beschäftigungsplattform, die die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung vereinfacht für remote und verteilte Teams über verschiedene Länder hinweg.

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Benutzerfreundlich
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Eigenschaften
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Preiswert
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Kundensupport
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Was ist OysterHR?

OysterHR ist eine globale Einstellungsplattform, die den Einstellungs- und Verwaltungsprozess vereinfachen soll remote Talente über internationale Grenzen hinweg. Die Software konzentriert sich darauf, Unternehmen die mühelose Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern in über 180 Ländern zu ermöglichen. Mit einem Fokus auf Compliance, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern, OysterHR befasst sich mit den Komplexitäten, die mit internationaler Beschäftigung verbunden sind, und erleichtert Unternehmen die weltweite Ausweitung ihrer Belegschaft ohne die traditionellen rechtlichen und logistischen Hürden.

Was ist OysterHR Gut für?

OysterHR zeichnet sich durch die Rationalisierung des globalen Beschäftigungsprozesses aus und ist daher äußerst vorteilhaft für Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen und verwalten möchten remote Arbeitnehmer in mehreren Rechtsräumen. Es bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuerabwicklung und gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, wodurch der Verwaltungsaufwand für Unternehmen reduziert wird. OysterHR ist besonders darauf spezialisiert, die Anstellung von Vertragspartnern und Vollzeitmitarbeitern auf internationaler Ebene zu erleichtern und bietet eine robuste Plattform für den Schutz geistigen Eigentums, Compliance-Verträge und Einblicke in die Personalbeschaffung.

Wer sollte verwenden OysterHR?

OysterHR ist ideal für Start-ups, KMU und große Unternehmen, die eine globale Belegschaft einstellen und verwalten möchten. Seine Dienstleistungen sind besonders vorteilhaft für Unternehmen in den Bereichen Technologie, Finanzen und E-Commerce, diequire ein vielfältiger Talentpool aus verschiedenen Teilen der Welt. Die flexible Preisgestaltung der Plattform und die umfassende Unterstützung für die Beschäftigung in über 130 Ländern machen sie für Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen geeignet, insbesondere für solche, die sich auf die Erweiterung ihrer operaunter Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.

OysterHR Impressum

OysterHR wurde von Tony Jamous und Jack Mardack mitgegründet, um die Komplexitäten der globalen Personalbeschaffung zu lösen und gleichzeitig die lokale Wirtschaft zu unterstützen und die Umweltbelastung zu minimieren. Seit seiner Gründung OysterHR ist auf über 150 Mitarbeiter angewachsen und hat erfolgreich 224.2 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von namhaften Investoren eingeworben, darunter LinkedIn, PayPal Ventures und Salesforce Ventures. Das Unternehmen ist Partnerschaften mit Unternehmen wie Affinity Group, Brex und Clockwise eingegangen und beweist damit sein Engagement für Innovation und Spitzenleistung bei globalen HR-Lösungen. OysterHRDie Mission von ist es, den Prozess der Einstellung und Verwaltung zu vereinfachen remote Talente auf der ganzen Welt und spiegelt die Vision der Gründer eines stärker vernetzten und wirtschaftlich integrativeren globalen Arbeitsmarktes wider.

Name Ihres Unternehmens OysterHR Inc.

Name des CEO: Tony Jamous

Geschätztes Jahr: 2020

Mitarbeiter: 101-250

Hauptsitz: North Carolina, USA

CEO: Tony Jamous OysterHR
Tony Jamous
Mitgründer & CEO

OysterHR Demo und Medien

OysterHR Top Features

Globale Beschäftigungsverfügbarkeit

OysterHR ermöglicht es Ihnen, Ihren Unternehmenshorizont zu erweitern undquire talentierte Rekruten aus Übersee.

Reguliert die Gehälter der Mitarbeiter

OysterHR erleichtert die Abwicklung von Gehaltstransaktionen und automatisiert den Währungsumtausch für internationale Ausgaben und Zahlungen.

Reibungslose Integration

Es ermöglicht Ihnen, Ihren Oyster-Arbeitsbereich mit Anwendungen wie Xero, Workday und Netsuite, die die Rechnungsbearbeitung erleichtern und die Datenkonsistenz regeln.

Rund um die Uhr Unterstützung

OysterHR ist immer mit seinen Einstellungsexperten und Onboarding-Leitfäden zur Stelle, wenn es darum geht, Ihre Anforderungen zu erfüllenquirements als Kunde.

Robustes Gerüst

Oyster-Tools sind solide und robust in der Leistung und schneiden im Vergleich zum Maßstab für Einstellungsplattformen unglaublich gut ab.

Internationale OperaProduktion

OysterHR erstreckt sich auf über 180 Länder weltweit und ermöglicht Kunden,quire kompetente Mitarbeiter aus aller Welt.

Geführter Einstellungsprozess

Wenn Sie internationale Mitarbeiter einstellen müssen, OysterHR kann Ihr hilfreicher Leitfaden sein, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Automatisierte Arbeitsabläufe

OysterHR vereinfacht und optimiert Ihren gesamten HR-Prozess durch Workflow-Automatisierung.

Vorteile von OysterHR

  • Starten Sie kostenlos mit OysterHRLite-Plan von  
  • International zugängliche Dokumentation für HR
  • Erweitern Sie Ihr Geschäft weltweit.
  • Die globale Compliance- und Rechtsabteilung ist zuständig für OysterHR.
  • Die Produktintegration ist für mehr als 37 Tools verfügbar.
  • Einstellungsrichtlinien, die Ihnen bei der Entscheidung über den geeigneten Einstellungsprozess helfen

Nachteile von OysterHR

  • Einstellungsanalysen werden nicht als Dienstleistung angeboten.
  • Gehaltsrichtlinien müssen vom Unternehmen ausgehandelt werden.
  • Für kleinere Unternehmen würden hohe Kosten entstehen.

OysterHR AnzeigenPreise

OysterHR bietet folgende Servicepakete gemäß den Anforderungenquiredes Kunden. Die Einzelheiten sind unten aufgeführt.

Angebotene DienstleistungenAuftragnehmer (ab 29 $ pro Auftragnehmer und Monat)Mitarbeiter (ab 499 $ pro Mitarbeiter und Monat, jährliche Abrechnung)Benutzerdefinierte Skalierung 
Mieten Sie in über 180 LändernjaJa (Vollzeitkräfte in über 130 Ländern)ja
Verarbeiten Sie Rechnungen und lösen Sie Zahlungen in über 120 Unternehmen abjajaja
IP-SchutzHochSehr hochMaßgeschneidert
Compliance-Verträge und Einblicke in die EinstellungVerfügbarVerfügbarMaßgeschneidert

OysterHR Preisvergleich

Vergleichen Sie den Preis von OysterHR Mit einigen der Top-Konkurrenten.
Socratic
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GoToWebinar
unbenannt (4) (1)
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Blackboard Learn
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Welche Art von Unterstützung OysterHR Bietet an?

Wenn es um Support geht, OysterHR enthält einen umfassenden Leitfaden, eine Inhaltsbibliothek, einen Podcast und eine Reihe anderer hilfreicher Ressourcen, damit Benutzer mehr über die Plattform erfahren können. Sie können auch mit einem Experten im Team sprechen und eine Demo des Produkts buchen.
E-Mail-Support
Live Chat
Forum & Ticket
Tutorial-Videos & Dokumentation
Tutorial-Video und Hilfedokumentation

OysterHR FAQ

OysterHR ist ein seriöses Unternehmen, das von Tony Jamous und Jack Mardack mit der Mission gegründet wurde, die globale Rekrutierung zu verbessern und gleichzeitig die lokale Wirtschaft und die ökologische Nachhaltigkeit zu unterstützen. Es hat 224.2 Millionen Dollar an Finanzmitteln von renommierten Investoren wie LinkedIn, PayPal Ventures und Salesforce Ventures, was seine Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit auf dem globalen HR-Markt unterstreicht.
Mit einer soliden Finanzierung, Partnerschaften mit renommierten Unternehmen und flexiblen, auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Preisen, OysterHR ist eine wertvolle Lösung für Unternehmen, die globale Teams effizient verwalten möchten. Die Auftragnehmer- und Mitarbeiterpakete bieten umfassende Dienste für ein nahtloses Management in über 180 Ländern und sind somit eine lohnende Investition für Unternehmen, die ihre globale Belegschaft erweitern oder beibehalten möchten.
OysterHR bietet Integrationen mit einer Vielzahl von Software an, um seine HR-Dienste zu verbessern, obwohl spezifische Softwareintegrationen in den bereitgestellten Informationen nicht detailliert beschrieben wurden. Typischerweise lassen sich solche Plattformen mit Gehaltsabrechnungs-, Leistungsmanagement- und Kommunikationstools integrieren, um HR-Prozesse zu optimieren, was darauf hindeutet, dass OysterHR unterstützt wahrscheinlich ähnliche Funktionen zur Optimierung des globalen Personalmanagements.
Beliebte Anwendungsfälle für OysterHR Dazu gehören die Verwaltung und Bezahlung globaler Auftragnehmer mit dem Contractor Package, das die Einstellung in über 180 Ländern erleichtert, sowie die vollständige Mitarbeiterverwaltung mit dem Employee Package für Vollzeitmitarbeiter in über 130 Ländern. Darüber hinaus können Unternehmen dank benutzerdefinierter Skalierungsoptionen Dienstleistungen an spezifische Anforderungen wie IP-Schutz, Compliance-Verträge und Einstellungseinblicke anpassen, was es zu einem vielseitigen Tool für das globale Personalmanagement macht.
OysterHR gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze durch umfassende Dienstleistungen, die auf die Verwaltung der Einstellung in über 180 Ländern für Vertragsarbeiter und Vollzeitmitarbeiter in über 130 Ländern zugeschnitten sind. Die Pakete berücksichtigen die gesetzlichen BestimmungenquireRegelungen für Einstellung, IP-Schutz und Vertragseinhaltung, wodurch das Risiko rechtlicher Komplikationen für Unternehmen verringert wird operainternational.
OysterHR ist in der Lage, Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen abzuwickeln und ermöglicht so eine nahtlose Zahlungsabwicklung für globale Teams. Seine umfangreiche Finanzierung und strategischen Partnerschaften ermöglichen eine solide finanzielle operaDamit wird sichergestellt, dass Unternehmen ihre internationale Belegschaft ohne Währungsbarrieren effizient verwalten und bezahlen können.
OysterHR bietet benutzerdefinierte Skalierungsoptionen, die speziell auf Anforderungen wie den IP-Schutz eingehen. Dies weist darauf hin, dass die Plattform über Mechanismen und rechtliche Rahmenbedingungen verfügt, um die geistigen Eigentumsrechte des Kunden bei der Einstellung und Verwaltung von Teams in verschiedenen Rechtsräumen zu schützen, eine wesentliche Überlegung für global expandierende Unternehmen.
Zu den benutzerdefinierten Skalierungsoptionen gehören OysterHR bietet Dienste wie Hiring Insights an, was bedeutet, dass die Plattform Analysen oder Einblicke zur Optimierung der Personalbeschaffung und des Personalmanagements bietet. Diese Tools helfen Unternehmen wahrscheinlich dabei, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage datengesteuerter Analysen zu treffen und so die Einstellungseffizienz und die Teamproduktivität auf globaler Ebene zu verbessern.

Unterstützte Plattformen

Überprüfungsmethode

At BeginDotWir gehen jedes Produkt im Detail durch, damit wir unserem Publikum die authentischsten Informationen vermitteln können. Wir probieren die Produkte aus, gehen die Dokumentation durch, recherchieren die Meinungen der Benutzer, bevor wir unsere endgültige Empfehlung abgeben. 

Offenlegung von Partnern: BeginDot ist lesergestützt. Wenn Sie über Links auf unserer Website einkaufen, verdienen wir möglicherweise eine Affiliate-Provision.

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