Lever ist eine bahnbrechende Softwarelösung im Bereich der Talentakquise, die den Einstellungsprozess durch die Integration von Applicant Tracking System (ATS) und Customer Relationship Management (CRM)-Funktionen in einer umfassenden Plattform optimieren soll. Das 2012 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, Lever zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu verbessern, indem es Unternehmen ermöglicht, außergewöhnliche Talente effizient zu identifizieren, zu engagieren und einzustellen. Durch das Angebot von Tools wie Lever Mieten, Lever Pflege und Lever Analytik, Lever bietet eine robuste Infrastruktur, um die Rekrutierungseffizienz zu verbessern, Beziehungen zu Kandidaten zu pflegen und datengesteuerte Erkenntnisse für strategische Einstellungsentscheidungen zu nutzen.
Was bedeutet Lever Gut für?
Lever zeichnet sich durch die Optimierung von Rekrutierungsabläufen durch die innovative Kombination von ATS- und CRM-Funktionen aus und ist damit eine ideale Lösung für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus. Dank seiner Funktionen können Führungskräfte in der Talentakquise ihren Kandidatenpool effektiv aufbauen und skalieren, authentische Interaktionen mit potenziellen Bewerbern pflegen und Stellenanforderungen genau mit Kandidatenprofilen abgleichen. Lever ist besonders gut darin, die Zusammenarbeit zwischen Einstellungsteams zu verbessern, Verwaltungsaufgaben zu automatisieren und umsetzbare Analysen und benutzerdefinierte Berichte bereitzustellen, um Rekrutierungsstrategien zu unterstützen und Einstellungsergebnisse zu optimieren.
Wer sollte verwenden Lever?
Lever ist auf eine breite Palette von Benutzern im Einstellungsökosystem zugeschnitten, darunter Talentakquise-Experten, Einstellungsmanager, Personalabteilungen und Führungskräfte, die ihre Einstellungsprozesse und -ergebnisse verbessern möchten. Aufgrund seiner vielseitigen Funktionen eignet es sich für Unternehmen aller Größen in verschiedenen Branchen, die hochkarätige Talente anziehen und halten möchten, und verbessert so ihre Strategien für Stellenausschreibungen und Empfehlungen. Darüber hinaus finden Unternehmen, die den Aufbau starker Beziehungen zu Kandidaten priorisieren und datengesteuerte Entscheidungsfindung in ihren Rekrutierungsstrategien schätzen, Levers umfassende Suite besonders vorteilhaft. Durch die Förderung effizienter und effektiver Talentakquise-Praktiken, Lever dient als wertvolles Werkzeug für jedes Unternehmen, das seine Rekrutierungsaktivitäten verbessern und einen Wettbewerbsvorteil auf dem Talentmarkt erzielen möchte.
