Wir können sagen, dass EOR Ihnen im Wesentlichen dabei hilft, die Belastung durch Verwaltungsfunktionen Ihres Unternehmens zu reduzieren, insbesondere in Fällen, in denen Sie versuchen, das Geschäft in neue Gebiete auszudehnen oder eine Remote- oder globale Belegschaft zu verwalten.
- Lohn-und Gehaltsabrechnung
- Steuererklärung
- Rekordpflege
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiterführung
- Weitere Leistungen des Unternehmens an Arbeitnehmer
Allerdings wird EOR keine Entscheidungen über Einstellungen, Entlassungen oder vergütungsbezogene Angelegenheiten treffen. Sie kümmern sich nur um das Onboarding der Mitarbeiter und andere oben aufgeführte Funktionen. Die letztendliche Wahl des Mitarbeiters liegt zu 100 % in den Händen Ihres Unternehmens.
Werfen wir einen Blick darauf, wie EOR-Software Ihnen helfen kann:
Wie kann EOR-Software helfen?
Effizientes Workforce-Management
EOR-Software kann Ihnen dabei helfen, Ihre Belegschaft effizient zu verwalten, indem alle administrativen und HR-bezogenen Aufgaben automatisiert und optimiert werden. Es bietet Ihnen Einblicke und Analysen in Echtzeit, die Ihr Unternehmen in die Lage versetzen können, datengesteuerte Entscheidungen bezüglich seiner Belegschaft zu treffen.
Mit der EOR-Software kann Ihr HR-Team letztendlich Verwaltungsaufgaben rationalisieren und Zeit und Ressourcen sparen.
Erleichtert die globale Expansion
EOR-Software bietet einen effizienten Service für Unternehmen, die eine globale Expansion anstreben. Die Führung von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern kann aufgrund unterschiedlicher Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und kultureller Gepflogenheiten eine Herausforderung darstellen.
Es bietet Ihnen Einblick in die örtlichen Beschäftigungspraktiken, unterstützt Sie bei der grundlegenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer anderen Währung und stellt außerdem die Einhaltung internationaler Beschäftigungsvorschriften sicher.
Einhaltung der Arbeitsgesetze
Die Einhaltung der Arbeitsgesetze des Landes ist für ein Unternehmen ein wichtiger Faktor. EOR-Software hilft Ihrem Unternehmen, lokale Arbeitsgesetze, Steuervorschriften und Beschäftigungsstandards einzuhalten und so das Risiko von Strafen und rechtlichen Problemen zu reduzieren.
Außerdem behält es den Überblick über sich ändernde Vorschriften und aktualisiert seine Richtlinien und Verfahren automatisch entsprechend. So können Sie Ihr Unternehmen führen, ohne in einem anderen Land hohe Strafen und Reputationsschäden zu erleiden.
Kostenvorteile
EOR-Software kann Ihre Gemeinkosten reduzieren und Ihnen helfen, Geld zu sparen. Durch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen an die EOR können Sie den Verwaltungsaufwand und die Personalkosten senken.
EORs verfügen häufig über etablierte Beziehungen zu Leistungsanbietern, die es Unternehmen ermöglichen, auf kostengünstige Leistungspakete für Arbeitnehmer zuzugreifen.
Die Automatisierungsfunktionen der Software verringern außerdem die Wahrscheinlichkeit kostspieliger Fehler und Fehlkalkulationen, wodurch Unternehmen sowohl Zeit als auch Geld sparen.
Zusammenfassung
EOR-Software ist mehr als nur ein Werkzeug; Es ist ein strategischer Partner für Ihr Geschäftswachstum.
Durch die Vereinfachung und Automatisierung der Gehaltsabrechnung, die Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Gesetzesvorschriften und die Reduzierung des Verwaltungsaufwands ermöglicht die EOR-Software Ihrem Unternehmen, sich auf seine Kerngeschäfte zu konzentrieren, seinen globalen Talentpool zu maximieren und das Wachstum voranzutreiben.
