Workable ist eine 2012 gegründete cloudbasierte Rekrutierungs- und Einstellungsplattform. Sie bietet Unternehmen innovative Technologie zur Vereinfachung und Verbesserung des Einstellungsprozesses. Workable hat mehr als 27,000 Unternehmen dabei geholfen, mehr als 1.5 Millionen Mitarbeiter einzustellen, und damit seine Wirksamkeit und Zuverlässigkeit als Rekrutierungslösung unter Beweis gestellt. Es bietet drei anpassbare Planoptionen für unterschiedliche Geschäftsanforderungen, begleitet von einer kostenlosen 15-tägigen Testversion zur ersten Evaluierung. Diese Plattform ist eine führende Wahl bei Rekrutierungssoftware, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die nach kostengünstigen und skalierbaren Rekrutierungslösungen suchen.
Was ist Workable gut für?
Workable zeichnet sich durch die Optimierung des Einstellungsprozesses für Unternehmen aus, indem es eine Reihe umfassender, benutzerfreundlicher Tools bietet. Diese Tools erleichtern die Stellenausschreibung, die Kandidatensuche, das Screening und die Bewertung und ermöglichen so eine effiziente Verwaltung des gesamten Einstellungszyklus. Die Plattform eignet sich besonders gut dazu, die Einstellungszeit zu verkürzen und die Qualität der Einstellungen durch ihre erweiterten Funktionen wie KI-gestützte Kandidatenempfehlungen und automatisierte Kommunikationssysteme zu verbessern. Sie lässt sich außerdem in eine Vielzahl von Anwendungen von Drittanbietern integrieren, was ihre Nützlichkeit in verschiedenen Rekrutierungsszenarien erhöht.
Wer sollte verwenden? Workable?
Workable ist für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert, die nach einer effizienten, skalierbaren Lösung für ihre Rekrutierungsbedürfnisse suchen. Es eignet sich für Organisationen in verschiedenen Branchen, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten, von der ersten Stellenausschreibung bis zum endgültigen Onboarding. HR-Experten, Personalvermittler und Personalmanager, die eine umfassende, benutzerfreundliche Plattform benötigen, finden Workable besonders vorteilhaft. WorkableAufgrund seiner Flexibilität eignet es sich auch ideal für Unternehmen, die Wachstum erwarten, da es Planoptionen bietet, die bei steigendem Einstellungsbedarf skalierbar sind.
