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OysterHR-Test (2024): Preise, Vor- und Nachteile

OysterHR ist eine globale Beschäftigungsplattform, die die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung für Remote- und verteilte Teams in verschiedenen Ländern vereinfacht.

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Benutzerfreundlich
92%
Eigenschaften
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Preiswert
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Kundensupport
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Was ist OysterHR?

OysterHR ist eine globale Einstellungsplattform, die den Prozess der Einstellung und Verwaltung von Remote-Talenten über internationale Grenzen hinweg vereinfachen soll. Die Software konzentriert sich darauf, Unternehmen die mühelose Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern in über 180 Ländern zu ermöglichen. Mit einem Schwerpunkt auf Compliance, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern befasst sich OysterHR mit den Komplexitäten, die mit der internationalen Beschäftigung verbunden sind, und erleichtert Unternehmen die globale Erweiterung ihrer Belegschaft ohne die traditionellen rechtlichen und logistischen Hürden.

Wofür ist OysterHR gut?

OysterHR zeichnet sich durch die Rationalisierung des globalen Einstellungsprozesses aus und ist daher für Unternehmen, die Remote-Mitarbeiter in mehreren Rechtsräumen einstellen und verwalten möchten, äußerst vorteilhaft. Es bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuerabwicklung und gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, wodurch der Verwaltungsaufwand für Unternehmen reduziert wird. OysterHR ist besonders gut darin, die Einstellung von Vertragspartnern und Vollzeitmitarbeitern auf internationaler Ebene zu erleichtern, und bietet eine robuste Plattform für IP-Schutz, Compliance-Verträge und Einstellungseinblicke.

Wer sollte OysterHR verwenden?

OysterHR ist ideal für Start-ups, KMU und Großunternehmen, die eine globale Belegschaft einstellen und verwalten möchten. Die Dienste sind besonders vorteilhaft für Unternehmen in den Bereichen Technologie, Finanzen und E-Commerce, die einen vielfältigen Talentpool aus verschiedenen Teilen der Welt benötigen. Die flexible Preisgestaltung der Plattform und die umfassende Unterstützung für die Beschäftigung in über 130 Ländern machen sie für Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen geeignet, insbesondere für solche, die ihre Geschäftstätigkeit international ausweiten und gleichzeitig die lokalen Arbeitsgesetze einhalten möchten.

OysterHR-Firmendetails

OysterHR wurde von Tony Jamous und Jack Mardack mitgegründet, um die Komplexitäten im Zusammenhang mit der weltweiten Personalbeschaffung zu lösen und gleichzeitig die lokale Wirtschaft zu unterstützen und die Umweltbelastung zu minimieren. Seit seiner Gründung ist OysterHR auf über 150 Mitarbeiter angewachsen und hat erfolgreich 224.2 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von namhaften Investoren wie LinkedIn, PayPal Ventures und Salesforce Ventures eingeworben. Das Unternehmen ist Partnerschaften mit Unternehmen wie Affinity Group, Brex und Clockwise eingegangen und hat damit sein Engagement für Innovation und Exzellenz bei globalen HR-Lösungen unter Beweis gestellt. Die Mission von OysterHR besteht darin, den Prozess der Einstellung und Verwaltung von Remote-Talenten auf der ganzen Welt zu vereinfachen und spiegelt die Vision der Gründer eines stärker vernetzten und wirtschaftlich integrativeren globalen Arbeitsmarkts wider.

Firmenname: OysterHR Inc.

Name des CEO: Tony Jamous

Geschätztes Jahr: 2020

Mitarbeiter: 101-250

Hauptsitz: North Carolina, USA

Tony Jamous CEO OysterHR
Tony Jamous
Mitgründer & CEO

OysterHR-Demo und Medien

Die wichtigsten Funktionen von OysterHR

Globale Beschäftigungsverfügbarkeit

Mit OysterHR können Sie Ihren Unternehmenshorizont erweitern und talentierte Mitarbeiter aus dem Ausland gewinnen.

Reguliert die Gehälter der Mitarbeiter

OysterHR vereinfacht den Prozess von Gehaltstransaktionen und automatisiert den Währungsumtausch für internationale Ausgaben und Zahlungen.

Reibungslose Integration

Es ermöglicht Ihnen, Ihren Oyster Workspace mit Anwendungen wie Xero, Workday und Netsuite zu integrieren, die die Rechnungsbearbeitung erleichtern und die Datenkonsistenz regeln.

Rund um die Uhr Unterstützung

OysterHR steht Ihnen mit seinen Einstellungsexperten und Onboarding-Guides immer zur Seite, wenn es darum geht, Ihre Anforderungen als Kunde zu erfüllen.

Robustes Gerüst

Oyster-Tools sind solide und robust in der Leistung und schneiden im Vergleich zum Maßstab für Einstellungsplattformen unglaublich gut ab.

Internationaler Betrieb

OysterHR ist in mehr als 180 Ländern auf der ganzen Welt vertreten und ermöglicht Kunden die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter aus der ganzen Welt.

Geführter Einstellungsprozess

Wenn Sie internationale Mitarbeiter einstellen müssen, kann OysterHR Ihr hilfreicher Leitfaden sein, um den Prozess reibungslos zu gestalten.

Automatisierte Arbeitsabläufe

OysterHR macht Ihren gesamten HR-Prozess durch Workflow-Automatisierung einfach und unkompliziert.

Vorteile von OysterHR

  • Beginnen Sie kostenlos mit dem Lite-Plan von OysterHR  
  • International zugängliche Dokumentation für HR
  • Erweitern Sie Ihr Geschäft weltweit.
  • Globale Compliance und rechtliche Aspekte werden von OysterHR verwaltet.
  • Die Produktintegration ist für mehr als 37 Tools verfügbar.
  • Einstellungsrichtlinien, die Ihnen bei der Entscheidung über den geeigneten Einstellungsprozess helfen

Nachteile von OysterHR

  • Einstellungsanalysen werden nicht als Dienstleistung angeboten.
  • Gehaltsrichtlinien müssen vom Unternehmen ausgehandelt werden.
  • Für kleinere Unternehmen würden hohe Kosten entstehen.

OysterHR-Preise

OysterHR bietet die folgenden Servicepakete gemäß den Anforderungen des Kunden an. Die Details sind unten aufgeführt.

Angebotene DienstleistungenAuftragnehmer (ab 29 $ pro Auftragnehmer und Monat)Mitarbeiter (ab 499 $ pro Mitarbeiter und Monat, jährliche Abrechnung)Benutzerdefinierte Skalierung 
Mieten Sie in über 180 LändernjaJa (Vollzeitkräfte in über 130 Ländern)ja
Verarbeiten Sie Rechnungen und lösen Sie Zahlungen in über 120 Unternehmen abjajaja
IP-SchutzHochSehr hochMaßgeschneidert
Compliance-Verträge und Einblicke in die EinstellungVerfügbarVerfügbarMaßgeschneidert

OysterHR-Preisvergleich

Vergleichen Sie den Preis von OysterHR mit einigen der Top-Konkurrenten.
sokratisch
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24StundenAntworten
24houranswers_com_logo (1)
GoToWebinar
unbenannt (4) (1)
Trakstar
trakstar_logo (1)
Tafel lernen
WdlCrqQt_400x400 (1)
Aufschlussreich
Aufschlussreich
Bienenstock
Bienenstock
Moodle
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Eloomi
eloomi_logo
Fakultät
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OysterHR-Alternativen

Talent 500-Logo

Talent 500

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Talent500 sticht als führender Entwickler von ... hervor.
Worksuite-Logo

Arbeitssuite

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Remote

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Nutzerbewertungen

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Welche Art von Support bietet OysterHR?

Wenn es um Support geht, bietet OysterHR einen umfassenden Leitfaden, eine Inhaltsbibliothek, einen Podcast und eine Reihe anderer hilfreicher Ressourcen, damit Benutzer mehr über die Plattform erfahren können. Sie können auch mit einem Experten im Team sprechen und eine Demo des Produkts buchen.
E-Mail-Support
Live Chat
Forum & Ticket
Tutorial-Videos & Dokumentation
Tutorial-Video und Hilfedokumentation

Häufig gestellte Fragen zu OysterHR

OysterHR ist ein seriöses Unternehmen, das von Tony Jamous und Jack Mardack mit der Mission gegründet wurde, die globale Personalbeschaffung zu verbessern und gleichzeitig die lokale Wirtschaft und ökologische Nachhaltigkeit zu unterstützen. Es hat sich 224.2 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von renommierten Investoren wie LinkedIn, PayPal Ventures und Salesforce Ventures gesichert, was seine Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit auf dem globalen HR-Markt unterstreicht.
Mit solider Finanzierung, Partnerschaften mit renommierten Unternehmen und flexiblen, auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittenen Preisen ist OysterHR eine wertvolle Lösung für Unternehmen, die globale Teams effizient verwalten möchten. Die Auftragnehmer- und Mitarbeiterpakete bieten umfassende Dienstleistungen für ein nahtloses Management in über 180 Ländern und sind damit eine lohnende Investition für Unternehmen, die ihre globale Belegschaft erweitern oder aufrechterhalten möchten.
OysterHR bietet Integrationen mit einer Vielzahl von Software an, um seine HR-Dienste zu verbessern, obwohl spezifische Softwareintegrationen in den bereitgestellten Informationen nicht detailliert beschrieben wurden. Normalerweise lassen sich solche Plattformen mit Gehaltsabrechnungs-, Leistungsmanagement- und Kommunikationstools integrieren, um HR-Prozesse zu optimieren, was darauf hindeutet, dass OysterHR wahrscheinlich ähnliche Funktionen zur Optimierung des globalen Personalmanagements unterstützt.
Beliebte Anwendungsfälle für OysterHR sind die Verwaltung und Bezahlung globaler Vertragspartner mit dem Contractor Package, das die Einstellung in über 180 Ländern erleichtert, sowie die vollständige Mitarbeiterverwaltung mit dem Employee Package für Vollzeitmitarbeiter in über 130 Ländern. Darüber hinaus können Unternehmen dank benutzerdefinierter Skalierungsoptionen Dienstleistungen an spezifische Anforderungen wie IP-Schutz, Compliance-Verträge und Einstellungseinblicke anpassen, was es zu einem vielseitigen Tool für das globale Personalmanagement macht.
OysterHR gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze durch umfassende Dienstleistungen, die auf die Verwaltung der Einstellung von Vertragspartnern und Vollzeitmitarbeitern in über 180 Ländern zugeschnitten sind. Die Pakete berücksichtigen die gesetzlichen Anforderungen für die Einstellung, den Schutz des geistigen Eigentums und die Vertragseinhaltung und verringern so das Risiko rechtlicher Komplikationen für international tätige Unternehmen.
OysterHR kann die Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen abwickeln und ermöglicht so eine reibungslose Zahlungsabwicklung für globale Teams. Die umfangreiche Finanzierung und die strategischen Partnerschaften ermöglichen robuste Finanzgeschäfte und stellen sicher, dass Unternehmen ihre internationale Belegschaft ohne Währungsbarrieren effizient verwalten und bezahlen können.
OysterHR bietet benutzerdefinierte Skalierungsoptionen, die speziell auf Anforderungen wie den IP-Schutz eingehen. Dies weist darauf hin, dass die Plattform über Mechanismen und rechtliche Rahmenbedingungen verfügt, um die geistigen Eigentumsrechte des Kunden bei der Einstellung und Verwaltung von Teams in verschiedenen Rechtsräumen zu schützen, eine wesentliche Überlegung für global expandierende Unternehmen.
Zu den Custom Scaling-Optionen von OysterHR gehören Dienste wie Hiring Insights. Dies bedeutet, dass die Plattform Analysen oder Einblicke zur Optimierung der Personalbeschaffung und des Personalmanagements bietet. Diese Tools helfen Unternehmen wahrscheinlich dabei, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage datengesteuerter Analysen zu treffen und so die Einstellungseffizienz und die Teamproduktivität auf globaler Ebene zu verbessern.

Unterstützte Plattformen

Überprüfungsmethode

At BeginDotWir gehen jedes Produkt im Detail durch, damit wir unserem Publikum die authentischsten Informationen vermitteln können. Wir probieren die Produkte aus, gehen die Dokumentation durch, recherchieren die Meinungen der Benutzer, bevor wir unsere endgültige Empfehlung abgeben. 

Offenlegung von Partnern: BeginDot ist lesergestützt. Wenn Sie über Links auf unserer Website einkaufen, verdienen wir möglicherweise eine Affiliate-Provision.

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