Name: Patriot Software
Brand: BeginDot
Availability: InStock

OnPay

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$ 40 / Monat

OnPay ist eine cloudbasierte Lohn- und Personalabrechnungsplattform, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuererklärung und Leistungsverwaltung für kleine und mittlere Unternehmen vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie Direkteinzahlung, automatisierte Steuererklärungen und Self-Service-Portale für Mitarbeiter. Unternehmen, die ihre Personalaufgaben optimieren und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten möchten, bietet OnPay eine benutzerfreundliche Plattform. Was... Weiterlesen

Top Features

Full-Service-Lohn- und Gehaltsabrechnung

Automatisierte Steuererklärungen und -zahlungen

Mitarbeiter-Self-Service-Portal

Leistungsverwaltung

Zeiterfassungsintegrationen

Anpassbares Reporting

Tools zur Compliance-Verwaltung

Mobile Erreichbarkeit

Unterstützung der Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten

Integration mit Buchhaltungssoftware

Vorteile

Benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Aufgaben
Umfassende Funktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen und Leistungsverwaltung
Günstige Preise mit transparenten Kosten
Geeignet für verschiedene Unternehmensgrößen und Branchen
Starker Kundensupport und Unterstützung beim Onboarding

Nachteile

Begrenzte Möglichkeiten zur internationalen Gehaltsabrechnung
Für einige erweiterte HR-Funktionen ist möglicherweise eine zusätzliche Einrichtung erforderlich

Benutzerfreundlich

96%

Eigenschaften

93%

Preiswert

95%

Unterstützung

97%

Hallo Bob

Platz 2 in der Top-Recruiting-Software

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93.75%

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Maßgeschneidert

HiBob ist ein modernes, cloudbasiertes Personalinformationssystem (HRIS), das HR-Prozesse optimiert und das Mitarbeiterengagement in mittelständischen und multinationalen Unternehmen steigert. Die 2015 eingeführte HiBob-Plattform, bekannt als „Bob“, bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die HR-Funktionen wie Onboarding, Leistungsmanagement, Zeiterfassung und Vergütungsmanagement zentralisiert. Mit dem Fokus auf die Förderung... Weiterlesen

Top Features

Kern-HR-Management

Onboarding und Offboarding

Zeit- und Anwesenheitserfassung

Vergütungsmanagement

Leistungsüberwachung

Personenbezogene Analytik

Tools zur Mitarbeiterbindung

Integrationen von Drittanbietern

Vorteile

Benutzerfreundliche Oberfläche mit intuitiver Navigation
Umfassender Funktionsumfang, der verschiedene HR-Funktionen abdeckt
Starke Unterstützung für globale und Remote-Teams
Anpassbare Workflows und Automatisierungsfunktionen
Robuste Berichts- und Analysetools

Nachteile

Die individuelle Preisgestaltung kann für manche Benutzer intransparent sein
Die Ersteinrichtung und Datenmigration können zeitaufwändig sein
Eingeschränkte Optionen für bestimmte Planungsfunktionen

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

95%

Preiswert

95%

Unterstützung

93%

Factorial

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94.5%

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$ 4.50 / Monat / Benutzer

FactorialHR ist eine anpassbare Personalmanagement-Software, die wichtige Personalmanagementprozesse wie Zeit-, Gehalts-, Talent- und Finanzmanagement automatisiert und zentralisiert. Sie ermöglicht umfassendes Personalmanagement auf einer einzigen Plattform. Ziel ist die Optimierung von HR-Aufgaben. FactorialHR ermöglicht es Personalmanagern, mehr Zeit für mitarbeiterorientierte Aktivitäten statt für Papierkram aufzuwenden. Gegründet in... Weiterlesen

Top Features

Zeiterfassung & Schichtmanagement

Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung

HR-Berichte und -Analysen

Dokumentenmanager

Digitale Unterschrift

Gehaltsabrechnungsübersicht

Mitarbeiterportal

Organigramm

HR Mobile App

Bewerber-Tracking-System (ATS)

Benutzerberechtigungseinstellungen

Vorteile

Nahtlose Integration mit Postfach und Outlook
Speichert Dokumente und Mitarbeiterdaten
Zeiterfassungsfunktionen
Intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Einrichtung
Erleichtert die Einarbeitung von Mitarbeitern
Benachrichtigungsfunktionen
Alle Aufgaben und Aktivitäten aus der Vogelperspektive
Talentleistungsmanagement

Nachteile

Gelegentliche Schnittstellenverzögerungen
Der Kundenservice ist nicht sehr reaktionsschnell
Begrenzte Anpassungsoptionen

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

96%

Preiswert

94%

Unterstützung

94%

ADP Workforce Now

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92.5%

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Maßgeschneidert

ADP Workforce Now ist eine umfassende Workforce-Management-Lösung, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen zugeschnitten ist. Die Plattform wurde von ADP, einem traditionsreichen Unternehmen seit 1949, entwickelt und bietet eine Reihe von Dienstleistungen, darunter Lohn- und Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Talentmanagement sowie Zeiterfassung. Sie... Weiterlesen

Top Features

Mitarbeiterdatenverwaltung

Workflow-Optimierung

Organisatorische Compliance

Effizienz der Gehaltsabrechnung

Urlaubs- und Anwesenheitsverfolgung

Mitarbeiter Selbstservice

Anpassbare Berichterstellung

Integrationsflexibilität

Leistungsüberwachung

Recruiting und ATS

Vorteile

Hervorragende Unterstützung durch das Supportpersonal.

Saubere und intuitive Benutzeroberfläche.

Umfassende Transparenz der Gehaltsabrechnung.

Benutzerfreundliche Einrichtung und Navigation.

Beliebte und weit verbreitete Plattform.

Nachteile

Inkonsistente Zuverlässigkeit des Produktsupports.

Verwirrende Benutzeroberfläche zum Beantragen von Freizeit.

Schwierigkeiten beim Verständnis und bei der Einrichtung.

Mögliche Benutzerfehler trotz technischer Kenntnisse.

Benutzerfreundlich

93%

Eigenschaften

93%

Preiswert

92%

Unterstützung

92%

Agile Hero

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93%

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Maßgeschneidert

Was ist Agile Hero? Agile Hero ist eine vielseitige Softwarelösung zur Optimierung von Abläufen im Bereich Employee Outsourcing (EOR), Human Resources (HR), globaler Mobilität und grenzüberschreitender Gehaltsabrechnung – ideal für agile HR- und globale Teams. Die über 30 Jahre entwickelte Plattform kombiniert fortschrittliche Technologie mit fundiertem Branchenwissen und bietet umfassende Funktionen zur Unterstützung... Weiterlesen

Top Features

E-Mail-Archivierung

Durchsuchbare E-Mail-Datenbank

E-Mail-Tagging und -Kategorisierung

Sicherer E-Mail-Speicher

Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Standards

Zugriffskontrolle und Berechtigungen

Buchungskontrolle

Anpassbare Aufbewahrungsrichtlinien

Integration mit Anwendungen

Echtzeitwarnungen und Benachrichtigungen

Vorteile

Benutzerfreundliche Oberfläche

Globale Mobilität für agile Teams

Bietet eine große Auswahl an Artikeln

Automatisieren Sie bestimmte Aufgaben, erinnern Sie Benutzer an ihre Pflichten und steigern Sie die Gesamteffizienz

Integriert problemlos eine Reihe von Projektmanagementsystemen

Nachteile

Eingeschränkte Anpassung

Die Nutzung erweiterter Funktionen erfordert einen steilen Lernprozess

Ineffizienz beim Speichern von Sortiereinstellungen im System

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

93%

TriNet

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93%

BeginDot Score

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N / A

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Ja, 14 Tage kostenlose Testversion

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$10

TriNet bietet umfassende, branchenspezifische HR-Lösungen sowie strategische HR-Services für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit einem Team aus HR-Experten, Compliance-Spezialisten, Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten und Sozialleistungsbeauftragten TriNet bietet Unternehmen Zugang zu erstklassigen Leistungen, Personalberatung, Risikomanagement und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung. Dank integrierter Self-Service-Technologie können beide... Weiterlesen

Top Features

Anwesenheitsverwaltung

Onboarding neuer Mitarbeiter

Integration der Personalabrechnung

Steuererklärung

Analytics und Reporting

Mobile App und Barrierefreiheit

Individuelle Anpassungsoptionen

Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter

Employee Benefits

HR Services

Vorteile

Umfassender Ansatz – sie kümmern sich um alles für Sie und bieten ein umfassendes Leistungspaket für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
Zeichnet sich durch die Bereitstellung einer hervorragenden Auswahl an Zusatzleistungen für kleine Unternehmen aus und bietet eine breite Palette an Optionen zu wettbewerbsfähigen Preisen
Branchenspezifischer Ansatz für den Kundensupport, verbunden mit der Bereitstellung eines lokalen Ansprechpartners in jedem bedienten Markt
Eine unschätzbare Ressource für Unternehmen, die in einer Remote-First-Umgebung die Einhaltung der Vorschriften mehrerer Staaten bewältigen müssen
Hält Kunden über Compliance-Maßnahmen, Funktionen, Schulungen und Updates durch Webinare, Newsletter und Ankündigungen auf dem Laufenden

Nachteile

Weigerung, die Beschäftigung telefonisch zu bestätigen, unter Berufung auf politische Einschränkungen
TriNetDas Portal von hat oft Probleme: Die Zeiterfassung ist nicht flexibel, Dashboard-Benachrichtigungen sind hartnäckig, Updates dauern lange und einige Teile des Gehaltsabrechnungsprozesses sind unsinnig
Schwierigkeiten beim Erstellen von Berichten, insbesondere mit den Filterfunktionen, die nicht intuitiv sind

Benutzerfreundlich

93%

Eigenschaften

94%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

Paycor

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93.25%

BeginDot Score

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Maßgeschneidert

Für mittlere und kleine Organisationen, PaycorDie Human Capital Management (HCM)-Plattform von ist eine umfassende Lösung, die das Personalmanagement modernisiert. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung PaycorDie HR-Technologie von liefert durch Analysen umsetzbare Erkenntnisse, beschleunigt Abläufe und spart Zeit. Alle Mitarbeiterdaten werden zentral auf der Plattform gespeichert, sodass zahlreiche... Weiterlesen

Top Features

Funktionen zur Personalverwaltung

Funktionen zur Gehaltsabrechnungsverwaltung

Funktionen zur Urlaubs- und Anwesenheitsverwaltung

Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter

Asset-Management-Funktionen

HR-Berichtsfunktionen

Integration mit anderen HR-Funktionen

Leistungsverwaltungsfunktionen

Funktionen zur Nachfolgeplanung

Onboarding-Funktionen

Leistung und Ziele Funktionen

Recruiting-/ATS-Funktionen

Vorteile

Es stehen mehrere kostenpflichtige Optionen zur Verfügung.

Die Gehaltsabrechnung läuft auf unbestimmte Zeit

Self-Service-Portal für Mitarbeiter

Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sorgt für eine Bezahlung nach Bedarf.

Personalisierte Berichterstattung

Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften

HR-Ressourcen und Bibliothek

Bietet eine mobile App

Nachteile

Hat undurchsichtige Preise

Viele Zusatzkosten

Für die meisten Pläne fallen Einrichtungsgebühren an.

Nur als Add-on verfügbar ist die Zeiterfassung

Benutzerfreundlich

93%

Eigenschaften

94%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

Paychex

Platz 1 in der Top-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware

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94.5%

BeginDot Score

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$ 39 / Monat

Paychex ist ein führender Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen, der sich hauptsächlich auf kleine und mittlere Unternehmen konzentriert. Gehaltsabrechnungen von PaychexZu ihren Dienstleistungen gehört die Bereitstellung umfassender und effektiver Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen. Paychexhat dagegen eine Bewertung von 1.2 auf Websites wie Trustpilot, bei denen die Bewertungen widersprüchlich sind. Es ist möglicherweise nicht effektiv skalierbar, da... Weiterlesen

Top Features

Benutzerdefinierte Berichterstellung

Visualisierung Paychex Dashboard

Verwaltung der Lohnsteuer

Onboarding

Integrationen von Drittanbietern

Zeit und Anwesenheit

Vorteile

Einfach zu bedienen

Kostenlose Internet-Angebote

Anpassbare Schemata

Mehrfaktor-Authentifizierung

Einfaches Onboarding

Selbstbedienung für Mitarbeiter

Schnelle Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme

Zahlungsservice für Pfändungen

Nachteile

Möglicherweise kostspielig

Einige Rezensionen erwähnen eine träge Unterstützung.

minimale Berichterstattung

Unerwartete Kosten

veraltete mobile Benutzeroberfläche

Unzureichender Kundensupport

Mobile App, die langsam ist

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

95%

Preiswert

94%

Unterstützung

95%

Worksuite

4.7 (54)

92%

BeginDot Score

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Maßgeschneidert

Worksuite (ehemals Shortlist) ist eine hocheffiziente Lösung für die nahtlose Einarbeitung, Verwaltung und Vergütung Ihres globalen Freelancer-Netzwerks. Mit dem Freelance Management System (FMS) optimieren über 350,000 unabhängige Auftragnehmer und große Marken ihre Zeitarbeitskräfteprogramme und fördern so ihr Geschäftswachstum. Zu unseren namhaften Kunden zählen Disney, The Home Depot, Ziff Davis, Vox Media, WebMD, BetterUp und Bustle... Weiterlesen

Top Features

Digital Asset Management Changed

Workflow-Builder

Mehrere Zahlungsmethoden

Zahlungsautomatisierung

Sichere Zahlungen

Freiberufliches Screening

RFP-Ersteller

Flexibel Kommunikation

Leistung

Überwachung

Vorteile

Vereinfacht den Freelancer-Verwaltungsprozess
Bietet globale Skalierbarkeits- und Compliance-Dienste
Verdient das Vertrauen der Top-Marken
Bietet einen umfassenden Funktionsumfang
Bietet preisgekrönten Kundensupport
Anpassbare Lösungen für unterschiedliche Anforderungen

Nachteile

Erfordert eine anfängliche Lernkurve
Kann mit höheren Kosten verbunden sein
Hat Integrationsbeschränkungen

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

90%

Unterstützung

92%

Remote

4.6 (1,099)

93%

BeginDot Score

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Min Preis

$ 29 / Monat

Remote ermöglicht globales Personalmanagement und die Employer-of-Record-Plattform für Unternehmen jeder Größe und bietet umfassende Lösungen für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Aktienoptionen und Compliance in mehreren Ländern. Mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und strengen Sicherheitsmaßnahmen Remote sorgt für Sicherheit. Die transparente Preisstruktur mit einer einzigen Flatrate und ohne... Weiterlesen

Top Features

Organisationsmanagement

Zeit, Anwesenheit und bezahlter Urlaub

Ausgabenverwaltung

Gehaltsstrukturen

Compliance

Vorteile Verwaltung

Anpassung

Integrations-APIs

Internationalisierung

Vorteile

Kundenservice
Benutzerschnittstelle
Benutzerfreundlich
Umfassende Lösung
Alles an einem Ort

Nachteile

Anpassungsprobleme
Teuer

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

94%

Unterstützung

92%

Papaya Global

2.0 (10)

95.25%

BeginDot Score

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15 USD/Mitarbeiter

Papaya Global ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen, das globale Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Zahlungstechnologie anbietet – die einzige technologieorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für globale Unternehmen. Papayas umfassende automatisierte Lösung bietet die Transparenz, Geschwindigkeit und Flexibilität, die Finanzteams zur Kontrolle der Personalausgaben benötigen. Papaya fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung und vereinheitlicht Datenströme. Weiterlesen

Top Features

Optimierte Mitarbeitervergütungen

Lizenziert und reguliert

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter.

Greifen Sie auf Gehaltsabrechnungen zu. Verfolgen Sie Zeit und Aufwand.

Speziell für die Gehaltsabrechnung

Integrierte Betrugsprävention

Geprüft und reguliert

Vollständige Transparenz und Kontrolle

Bereiten Sie Ihr Team auf den Erfolg vor

Vorteile ohne Barrieren

Vorteile

Optimiertes globales Gehaltsabrechnungsmanagement
Integrierte Zahlungen über verschiedene Länder und Währungen hinweg
Gewährleistung der Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze
Zentralisierte Datenverwaltung für Mitarbeiter und Gehaltsabrechnung
Skalierbarkeit zur Anpassung an das Geschäftswachstum
Erweiterte Berichts- und Analysetools
Engagierter Support durch ein Expertenteam

Nachteile

Lernkurve für neue Benutzer
Die Kosten können relativ höher sein
Begrenzte Anpassungsoptionen

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

92%

Preiswert

96%

Unterstützung

99%

BambooHR

Platz 1 in der Kategorie „Top-Personalwesen (HR)-Software“

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92%

BeginDot Score

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Min Preis

Maßgeschneidert

BambooHR ist eine umfassende Personalsoftwarelösung (HR), die 2008 gegründet wurde. Sie unterstützt Unternehmen bei der effizienten Verwaltung verschiedener HR-Prozesse, darunter Gehaltsabrechnung, Personalakten, Leistungsverwaltung und Leistungsmanagement. Die Plattform bietet ein benutzerfreundliches Cloud-System, das verschiedene HR-Prozesse in einen einzigen, optimierten Workflow integriert. BambooHR dient... Weiterlesen

Top Features

Mitarbeiter Selbstservice

Workflow-Anpassung

Leistungskennzahlen:

Integrationsökosystem

Mitarbeiter-Offboarding

Mobile Access

Lohnabrechnungsmanagement

Arbeitszeiten erfassen

Vorteile

Effizienz: Optimiert HR-Aufgaben und -Prozesse.
Mitarbeiter-Self-Service Befähigt Mitarbeiter, ihre Informationen zu verwalten.
Anpassbare Arbeitsabläufe: Passt sich den individuellen HR-Prozessen Ihres Unternehmens an.
Leistungskennzahlen:: Bietet Einblicke in HR-Daten für fundierte Entscheidungen.
Integration: Verbindet sich mit anderen Tools zur Datensynchronisierung.

Nachteile

Kosten: Für kleine Unternehmen oder bei knappem Budget können die Preise höher sein.
Lernkurve: Für eine effiziente Nutzung ist möglicherweise eine anfängliche Schulung erforderlich.
Komplexität: Einige erweiterte Funktionen können für einfachere Anforderungen zu viel sein.

Benutzerfreundlich

90%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

92%

Gusto

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92.5%

BeginDot Score

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$ 40 / Monat

Gusto ist eine cloudbasierte Software für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalmanagement, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung optimiert und die Mitarbeiterleistungen einfach verwaltet. Ursprünglich 2012 unter dem Namen ZenPayroll eingeführt, hat sie sich zu einer umfassenden Lösung entwickelt, die mehr als 300,000 Unternehmen in den USA unterstützt. Von der automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung über Krankenversicherung bis hin zu 401(k)-Rentenplänen – … Weiterlesen

Top Features

Mitarbeitereinstellung und Onboarding

Automatisierte Stellenausschreibung

Lohnabrechnungsmanagement

Ausführliche Berichte

Vorteile Verwaltung

Weitere finanzielle Vorteile

Talentmanagement-Tools

Mitarbeiterzeiterfassung

App-Integrationen

Umfassende Unterstützung

Vorteile

Einfache Plattform mit benutzerfreundlichem Dashboard.
Toller Kundenservice.
Ermöglicht Mitarbeitern die Eingabe ihrer Onboarding-Daten.
Für die Bearbeitung der allgemeinen Gehaltsabrechnungen werden nur 2–4 Tage benötigt.
Integrierte Zeiterfassungsfunktion.

Nachteile

Weniger funktionale mobile App.
Kostenlose Testversion nicht verfügbar.
Manuelle Dateneingabe.

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

92%

QuickBooks

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92.5%

BeginDot Score

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Min Preis

$ 9 / Monat

Quickbooks ist eine cloudbasierte Buchhaltungssoftware, die 1983 von Intuit auf den Markt gebracht wurde. Sie ist als Buchhaltungssoftware bekannt. Das Unternehmen bietet jedoch auch eine große Auswahl an anderen Produkten an. QuickBooks Unterstützt Freiberufler, kleine und mittelständische Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Ausgaben, Einnahmen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und vielem mehr. Es handelt sich um eine kostengünstige Buchhaltungslösung speziell für kleine Unternehmen und... Weiterlesen

Top Features

Rechnungen verwalten und bezahlen

Verwaltung der Umsatzsteuer

Bestandsverwaltung

Überprüfen Sie die Projektrentabilität

Geschäftsbankkonto

1099 E-File und Pay

Direkte Einzahlung

Berichtsverwaltung

E-Commerce

Automatische Gehaltsabrechnung

Vorteile

Verfolgen Sie ganz einfach Ihre Finanzen
Flexibel mit Software von Drittanbietern
Leicht zugänglich
Erschwingliche Preise
Anwenderfreundlich

Nachteile

Eingeschränkter Support verfügbar
Begrenzung der Benutzeranzahl

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

92%

FreshBooks

Platz 2 in der Top-Buchhaltungssoftware

4.7 (480)

93%

BeginDot Score

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$ 13.60 / Monat

FreshBooks ist eine cloudbasierte Buchhaltungssoftware, die 2003 auf den Markt kam. Sie hilft vor allem kleinen Unternehmen und Selbstständigen dabei, ihre Finanzen problemlos zu verwalten. FreshBooks bietet Ihnen zahlreiche Funktionen, darunter Ausgaben- und Einnahmenverfolgung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und mehr. Außerdem erhalten Sie automatische Zahlungserinnerungen, die Ihnen helfen, Ihre ... Weiterlesen

Top Features

Anpassbare Rechnung

Zahlungserinnerung

Kreditkarten akzeptieren

Abrechnung in mehreren Währungen

Automatische Spesenerfassung

Schnelle Bankeinzahlung

Einfache Kundenzusammenarbeit

Zeiterfassung

Profil melden

Payroll

Vorteile

Einfach zu bedienen:
Erschwingliche Preise
Einfaches Verfolgen von Ausgaben
Detaillierte Zeiterfassung
Effektive Projektzusammenarbeit

Nachteile

Zusätzliche Gebühren für zusätzliche Benutzer
Client-Limit haben

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

94%

Beste Patriot Software-Alternativen und -Konkurrenten

Top-Alternativen zu Patriot Software

OnPay

Hallo Bob

Factorial

ADP Workforce Now

Agile Hero

TriNet

Paycor

Paychex

Worksuite

Remote

Monday.com

Kinsta

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