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Factorial Rückblick (2024): Preise, Vor- und Nachteile

Factorial ist eine umfassende cloudbasierte Personalsoftware zur Optimierung von HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeitereinarbeitung für kleine und mittlere Unternehmen.

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Benutzerfreundlich
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Eigenschaften
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Preiswert
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Kundensupport
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Was ist Factorial?

FactorialHR ist eine anpassbare Personalverwaltungssoftware, die darauf ausgelegt ist, wichtige Personalverwaltungsprozesse wie Zeit-, Gehalts-, Talent- und Finanzmanagement auf einer einzigen Plattform zu automatisieren und zu zentralisieren, die ein umfassendes Personalmanagement ermöglicht. Ziel ist die Rationalisierung von HR-Aufgaben. FactorialHR ermöglicht es Personalmanagern, mehr Zeit für mitarbeiterzentrierte Aktivitäten statt für Papierkram aufzuwenden. Das 2016 in Barcelona gegründete FactorialHR ist schnell gewachsen und betreut mehr als 8,000 Kunden weltweit. Damit ist es die führende HR-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Im Jahr 2022 FactorialHR erreichte Unicorn-Status und unterstreicht damit seinen Erfolg und sein anhaltendes Engagement zur Verbesserung des HR-Managements durch Technologie, was sich in zahlreichen positiven Factorial HR-Bewertungen.

Was ist Factorial Gut für? 

FactorialHR zeichnet sich durch die Vereinfachung und Automatisierung administrativer HR-Aufgaben aus. Zu den wichtigsten Anwendungsfällen gehören Zeitmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, Kostenmanagement, Analysen und Dokumentenmanagement. Die Software wurde entwickelt, um Personalabteilungen die Tools bereitzustellen, die sie benötigen, um die Personalverwaltung effizient zu verwalten, Einblicke zu gewähren und Routineaufgaben zu automatisieren, um einen reibungsloseren Geschäftsablauf zu gewährleisten. operationen. Dieser umfassende Ansatz hilft Unternehmen, sich auf strategische HR-Initiativen zu konzentrieren und gleichzeitig den Zeitaufwand für manuelle Prozesse zu reduzieren.

Wer sollte verwenden Factorial? 

FactorialHR wurde speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt, die ihr Personalwesen rationalisieren möchten operationen. Es ist ideal für Personalmanager und Abteilungsleiter, die zeitaufwändige Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Talentmanagement und Personalbeschaffung automatisieren möchten. Darüber hinaus finden Unternehmen, die ihre Personaldaten zentralisieren möchten, um umsetzbare Einblicke in ihre Belegschaft zu erhalten, FactorialBesonders nützlich sind die Analysetools der Personalabteilung. Dank ihrer Skalierbarkeit und Anpassungsmöglichkeiten ist die Plattform für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensgrößen geeignet und bietet kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalfunktionen effektiver zu verwalten.

Factorial Impressum

2016 in Barcelona gegründet, FactorialHR ist ein führender Softwareanbieter, der sich auf Personalmanagementlösungen spezialisiert hat. Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen auf die Automatisierung und Zentralisierung von HR-Aktivitäten konzentriert, sodass sich Unternehmen auf ihre Mitarbeiter konzentrieren können, anstatt auf Papierkram. Nachdem das Unternehmen in kurzer Zeit ein erhebliches Wachstum erzielt hat, FactorialHR wurde 2022 zu einem Unicorn, was bedeutet, dass es einen Wert von über 1 Milliarde US-Dollar hat. Mit über 8,000 Kunden weltweit hat sich das Unternehmen als führender Akteur auf dem HR-Softwaremarkt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) etabliert. FactorialDas Engagement der Personalabteilung für Innovation und Effizienz in den Personalverwaltungsprozessen ist weiterhin der Grund für ihren Erfolg und ihre Anerkennung in der Branche.

Name Ihres Unternehmens Factorial

Name des CEO: Jordi Romero

Geschätztes Jahr: 2016

Mitarbeiter: 501-1,000 Mitarbeiter

Hauptsitz: Barcelona, ​​Barcelona

Jordi Romero Gründer und CEO bei Factorial HR
Jordi Romero
Unternehmensgründer und CEO

Factorial Demo und Medien

Factorial Top Features

Zeiterfassung & Schichtmanagement

Factorial hilft bei der Erfassung der Arbeitszeit der Mitarbeiter, steigert die Produktivität und reduziert Fehlzeiten

Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung

Die Software bietet eine schnelle und einfache Möglichkeit, Urlaub und Abwesenheiten von Mitarbeitern zu verwalten.

HR-Berichte und Analysen

Personalmanager können auf Grundlage von Unternehmensdaten individuelle Berichte erstellen und bessere Entscheidungen hinsichtlich der Belegschaft und des Unternehmens treffen.

Dokumentenmanager

Mit Factorial HR-Unternehmen haben in ihrem Dokumentenmanagement Zugriff auf sämtliche Firmen- und Mitarbeiterdokumente.

Digitale Unterschrift

Mit Factorialkönnen Manager und Teammitglieder einfach, sicher und schnell die digitale Signatur eines oder mehrerer Mitarbeiter und Kollegen für jedes beliebige Dokument anfordern.

Gehaltsabrechnungsübersicht

Finanzabteilungen und Manager müssen sich keine Gedanken mehr über die zeitaufwändige Erfassung aller Ereignisse machen, die sich auf die Gehaltsabrechnung des Unternehmens auswirken, denn Factorial kümmert sich um diese Aufgaben.

Mitarbeiterportal

Ein individueller Bereich für jeden Mitarbeiter zur Verwaltung aller persönlichen Informationen, Dokumente, Urlaube und anderer Funktionen.

Organigramm

Manager können Mitarbeitern unterschiedliche Vorgesetzte zuweisen und automatisch das Organigramm des Unternehmens erstellen.

HR Mobile App

Das Factorial Mithilfe der mobilen App behalten Sie jederzeit und überall den Überblick über die Aktivitäten Ihres Unternehmens.

Bewerber-Tracking-System (ATS)

Personalmanager können ihre Auswahlprozesse verwalten und über ein anpassbares und zentrales Beschäftigungsportal mehr Kandidaten anziehen.

Benutzerberechtigungseinstellungen

Factorial unterstützt bei der individuellen Gestaltung der Mitarbeiterberechtigungen und der Anpassung des Systems an die Unternehmensstruktur.

Vorteile von Factorial

  • Nahtlose Integration mit Postfach und Outlook
  • Speichert Dokumente und Mitarbeiterdatensätze
  • Zeiterfassungsfunktionen
  • Intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Einrichtung
  • Erleichtert die Einarbeitung von Mitarbeitern
  • Benachrichtigungsfunktionen
  • Alle Aufgaben und Aktivitäten aus der Vogelperspektive
  • Talent-Leistungsmanagement

Nachteile von Factorial

  • Gelegentliche Schnittstellenverzögerungen
  • Der Kundenservice ist nicht sehr reaktionsschnell
  • Begrenzte Anpassungsoptionen

Factorial AnzeigenPreise

Factorial bietet mehrere Pläne für Unternehmen mit unterschiedlichen Budgets und Größen. Diese Angebote reichen von einem Toolkit, das komplexe und sich wiederholende Prozesse in einfache, schnelle und vor allem effektive Prozesse umwandelt. Der Preis des Produkts richtet sich jedoch nach den Anforderungen des Unternehmens. Daher müssen Unternehmen ein Angebot für eine Demo anfordern. Alle Factorial Angebote beginnen bei 4.50 $ pro Monat und Benutzer.

Factorial Preisvergleich

Vergleichen Sie den Preis von Factorial Mit einigen der Top-Konkurrenten.
Perimeter 81
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SAP Ariba
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Nutzerbewertungen

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Welche Art von Unterstützung Factorial Bietet an?

Factorial HR verfügt über ein spezielles Hilfezentrum, das bestehenden und potenziellen Benutzern bei allen auftretenden Problemen hilft. Dieses Hilfezentrum verfügt über separate Portale, um Benutzern zu helfen, die neu bei Factorial Erfahren Sie anhand individueller Anleitungen, wie Sie Ihr Unternehmen einrichten, Ihr Konto verwalten oder Ihr Mitarbeiterprofil vervollständigen. Auf der anderen Seite können bestehende Benutzer über die umfangreiche Wissensdatenbank des Unternehmens Einblick in Funktionen wie Arbeitszeiten und Abwesenheiten, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzen, Dokumente und Unterschriften, Ausgaben und Karten und vieles mehr gewinnen. Schließlich haben alle Benutzer per E-Mail, Telefon und Online-Foren Zugriff auf das Kundensupportteam.
E-Mail-Support
Live Chat
Forum & Ticket
Tutorial-Videos & Dokumentation
Telefon-Service

Factorial FAQ

Ja, Factorial ist eine seriöse Software, wie sein umfangreicher Kundenstamm mit über 8,000 Kunden weltweit und sein Status als Unicorn-Unternehmen 2022 beweisen. Es bietet umfassende HR-Lösungen, die Verwaltungsaufgaben für Unternehmen automatisieren und zentralisieren.
Factorial wird als lohnenswert angesehen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die Zeit-, Zahlungs-, Talent- und Finanzprozesse automatisieren möchten. Die anpassbare All-in-One-Plattform ist darauf ausgelegt, die Personalabteilung zu rationalisieren operaDies vereinfacht die Verwaltung von Aufgaben und ermöglicht es Managern, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. 
Factorial bietet Integrationen mit einer Vielzahl anderer Software, um HR-Prozesse zu optimieren und die Funktionalität zu verbessern. Diese Integrationen umfassen unter anderem Zahlungssysteme, Zeiterfassungstools und Produktivitätsanwendungen. Ziel ist es, ein nahtloses Benutzererlebnis zu bieten und die Zentralisierung von Daten und Prozessen auf einer Plattform zu erleichtern.
Factorial unterstützt das Leistungsmanagement der Mitarbeiter durch seine Talentmanagementlösungen, die Leistungsbeurteilungsfunktionen, Feedback-Tools und Zielsetzungsfunktionen umfassen. Diese Funktionen sollen Managern und Teams dabei helfen, die Leistung zu verfolgen, Ziele festzulegen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren, wodurch die Gesamtproduktivität und die Ausrichtung auf Unternehmensziele gesteigert werden. 
FactorialDie Benutzeroberfläche von ist hochgradig anpassbar und benutzerfreundlich, sodass Unternehmen die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen und Personalmanagementaktivitäten effizient verwalten können. Benutzer können Dashboards ändern, benutzerdefinierte Berichte erstellen und Einstellungen an ihre Managementprozesse anpassen undquirements. Dieser Grad der Anpassung stellt sicher, dass Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen die Software optimal nutzen können.
Factorial nimmt Datensicherheit und Datenschutz sehr ernst und setzt fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen ein, um sensible Informationen zu schützen. Die Plattform verwendet Verschlüsselung, sichere Datenspeicherung und regelmäßige Audits, um die Einhaltung internationaler Datenschutzbestimmungen sicherzustellen. Diese Bemühungen unterstreichen FactorialEngagement zum Schutz der Benutzerdaten und zur Wahrung des Vertrauens.
Factorial rationalisiert die Personalverwaltungsaktivitäten für remote Teams durch das Angebot remote Arbeitsorientierte Funktionen wie Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Dokumentenfreigabe innerhalb einer zentralen Plattform. Dies erleichtert die nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verteilten Teams und steigert die Effizienz und Produktivität.
Ja, Factorial kann für die Anwerbung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter verwendet werden. Es enthält Rekrutierungsmodule, die Teams dabei helfen, Stellenausschreibungen zu verwalten, Bewerber zu verfolgen und den Einstellungsprozess zu optimieren, um einen reibungslosen Übergang neuer Mitarbeiter in die Organisation zu gewährleisten. 
Factorial bietet erweiterte Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen Unternehmen benutzerdefinierte Berichte erstellen und Einblicke in verschiedene Kennzahlen wie Mitarbeiterleistung, Anwesenheit und Fluktuation erhalten können. Diese Tools unterstützen datengesteuerte Entscheidungsfindung und helfen bei der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. 
Factorial unterstützt die Einhaltung von Beschäftigungsvorschriften durch die Bereitstellung aktueller Tools und Ressourcen zur Verwaltung rechtlicher Dokumente, zur Automatisierung von Compliance-Aufgaben und zur Gewährleistung der Einhaltung regionaler und globaler Beschäftigungsvorschriften. Dies verringert das Risiko von Nichteinhaltung und die damit verbundenen Strafen für Unternehmen.
Factorial verbessert das Engagement der Mitarbeiter durch Funktionen wie Mitarbeiterfeedback-Tools, Leistungsverfolgung und Anerkennungsfunktionen. Diese Funktionen fördern eine Kultur der Transparenz, Anerkennung und kontinuierlichen Entwicklung, die für die Steigerung der Moral und des Engagements der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung sind.

Unterstützte Plattformen

Überprüfungsmethode

At BeginDotWir gehen jedes Produkt im Detail durch, damit wir unserem Publikum die authentischsten Informationen vermitteln können. Wir probieren die Produkte aus, gehen die Dokumentation durch, recherchieren die Meinungen der Benutzer, bevor wir unsere endgültige Empfehlung abgeben. 

Offenlegung von Partnern: BeginDot ist lesergestützt. Wenn Sie über Links auf unserer Website einkaufen, verdienen wir möglicherweise eine Affiliate-Provision.

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