FactorialHR ist eine anpassbare Personalverwaltungssoftware, die darauf ausgelegt ist, wichtige Personalverwaltungsprozesse wie Zeit-, Gehalts-, Talent- und Finanzmanagement auf einer einzigen Plattform zu automatisieren und zu zentralisieren, die ein umfassendes Personalmanagement ermöglicht. Ziel ist die Rationalisierung von HR-Aufgaben. FactorialHR ermöglicht es Personalmanagern, mehr Zeit für mitarbeiterzentrierte Aktivitäten statt für Papierkram aufzuwenden. Das 2016 in Barcelona gegründete FactorialHR ist schnell gewachsen und betreut mehr als 8,000 Kunden weltweit. Damit ist es die führende HR-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Im Jahr 2022 FactorialHR erreichte Unicorn-Status und unterstreicht damit seinen Erfolg und sein anhaltendes Engagement zur Verbesserung des HR-Managements durch Technologie, was sich in zahlreichen positiven Factorial HR-Bewertungen.
Was bedeutet Factorial Gut für?
FactorialHR zeichnet sich durch die Vereinfachung und Automatisierung administrativer HR-Aufgaben aus. Zu den wichtigsten Anwendungsfällen gehören Zeitmanagement, Talentmanagement, Personalbeschaffung, Kostenmanagement, Analysen und Dokumentenmanagement. Die Software wurde entwickelt, um Personalabteilungen die Tools bereitzustellen, die sie benötigen, um die Personalverwaltung effizient zu verwalten, Einblicke zu gewähren und Routineaufgaben zu automatisieren, um einen reibungsloseren Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Dieser umfassende Ansatz hilft Unternehmen, sich auf strategische HR-Initiativen zu konzentrieren und gleichzeitig den Zeitaufwand für manuelle Prozesse zu reduzieren.
Wer sollte verwenden Factorial?
FactorialHR wurde speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt, die ihre Personalabläufe optimieren möchten. Es ist ideal für Personalmanager und Abteilungsleiter, die zeitaufwändige Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Talentmanagement und Personalbeschaffung automatisieren möchten. Darüber hinaus finden Unternehmen, die ihre Personaldaten zentralisieren möchten, um umsetzbare Einblicke in ihre Belegschaft zu erhalten, FactorialBesonders nützlich sind die Analysetools der Personalabteilung. Dank ihrer Skalierbarkeit und Anpassungsmöglichkeiten ist die Plattform für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensgrößen geeignet und bietet kleinen und mittleren Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalfunktionen effektiver zu verwalten.
