A Velocity Global é uma plataforma global líder em gestão de força de trabalho que permite às empresas contratar, pagar e gerenciar funcionários e contratados em mais de 185 países sem a necessidade de estabelecer entidades locais. Fundada em 2014 e sediada em Denver, Colorado, a empresa oferece um conjunto abrangente de serviços, incluindo Employer of Record (EOR), folha de pagamento global, suporte à imigração e gestão de conformidade. Sua plataforma, conhecida como Global Work Platform™, integra-se perfeitamente aos sistemas de RH existentes para otimizar as operações e garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais.
Para que serve o Velocity Global?
A Velocity Global foi projetada para simplificar as complexidades da expansão internacional, fornecendo às empresas as ferramentas e a expertise necessárias para gerenciar uma força de trabalho global. Seus serviços de EOR permitem que as empresas contratem funcionários em mercados estrangeiros sem o ônus administrativo de criar entidades locais. A plataforma oferece processamento centralizado de folha de pagamento, administração de benefícios e suporte a conformidade, garantindo que as empresas possam escalar suas operações de forma rápida e eficiente. Além disso, os recursos de integração da Velocity Global com sistemas de RHIS e ATS aumentam a eficiência operacional e a precisão dos dados.
Quem deve usar o Velocity Global?
A Velocity Global é ideal para empresas de todos os portes que buscam expandir suas operações internacionalmente sem as complexidades de estabelecer entidades jurídicas estrangeiras. Startups, pequenas e médias empresas (PMEs) e grandes corporações podem se beneficiar de seus serviços, especialmente aquelas com equipes remotas ou distribuídas. Organizações que buscam contratar os melhores talentos de diferentes regiões, navegar por processos de imigração ou garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais encontrarão na plataforma da Velocity Global um recurso inestimável. Suas soluções abrangentes são particularmente benéficas para empresas que buscam otimizar as operações globais de RH e se concentrar em atividades essenciais de crescimento.
