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Zoho Recruit

#1 in der Top-Recruiting-Software

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Zoho Recruit

#1 in der Top-Recruiting-Software

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Kostenlos Version

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Min Preis

$ 25 / Monat

Zoho Recruit ist ein umfassendes System zur Talentakquise und Bewerberverfolgung (ATS), das den Einstellungsprozess vereinfachen und beschleunigen soll. Es gibt eine kostenlose Version, um seine Wirksamkeit zu testen. Die Software bietet Personalvermittlern leistungsstarke Tools, um die besten Talente effizienter zu finden, zu verfolgen und einzustellen. Sie bietet erweiterte Funktionen, darunter KI-gestützte Filter und Lebenslauf-Parsing, …

Top Features

Zia AI

75+ Jobbörsen

Social Media Integration

Einstellungsanalysen

Bewerber-Pipeline

Mehrere Bewertungen

Lebensläufe analysieren

Einstellungspläne

Angebotsstatus verfolgen

Nahtloses Onboarding

Vorteile

Organisierte Datenbankverwaltung
Umfangreiche Integrationen mit mehreren Jobbörsen
Interaktive und einfache Benutzeroberfläche
Anpassbare Vorlagen und Vorgänge
ATS- und CRM-Software kombiniert

Nachteile

Begrenzter Speicherplatz in der kostenlosen Version
Bei mobilen Apps kommt es zu Verzögerungen

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

94%

Unterstützung

92%

BambooHR

Platz 1 in der Kategorie „Beste Personalsoftware (HR)“

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BambooHR

Platz 1 in der Kategorie „Beste Personalsoftware (HR)“

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Nein

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Maßgeschneidert

BambooHR ist eine umfassende Personalsoftwarelösung, die 2008 gegründet wurde. Sie wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, verschiedene HR-Prozesse, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalakten, Leistungsverwaltung und Leistungsmanagement, effizient zu verwalten. Die Plattform bietet ein cloudbasiertes System, das einfach zu verwenden ist und mehrere HR-Vorgänge in einen einzigen, optimierten Workflow integriert. BambooHR dient...

Top Features

Mitarbeiter Selbstservice

Workflow-Anpassung

Leistungsmetriken

Integrationsökosystem

Mitarbeiter-Offboarding

Mobile Access

Lohnabrechnungsmanagement

Verfolgen Sie die Arbeitszeiten

Vorteile

Effizienz: Optimiert HR-Aufgaben und -Prozesse.
Mitarbeiter Selbstservice Ermöglicht Mitarbeitern die Verwaltung ihrer Informationen.
Anpassbare Arbeitsabläufe: Passt sich den individuellen HR-Prozessen Ihres Unternehmens an.
Leistungsmetriken: Bietet Einblicke in HR-Daten für fundierte Entscheidungen.
Integration: Verbindet sich mit anderen Tools zur Datensynchronisierung.

Nachteile

Kosten: Für kleine Unternehmen oder knappe Budgets können die Preise höher sein.
Lernkurve: Für eine effiziente Nutzung ist möglicherweise eine anfängliche Schulung erforderlich.
Komplexität: Einige erweiterte Funktionen können für einfachere Anforderungen überfordernd sein.

Benutzerfreundlich

90%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

92%

OysterHR

Platz 2 in der Kategorie „Beste Personalsoftware (HR)“

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93.5%

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OysterHR

Platz 2 in der Kategorie „Beste Personalsoftware (HR)“

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$ 29 / Monat

OysterHR ist eine globale Einstellungsplattform, die den Prozess der Einstellung und Verwaltung von Remote-Talenten über internationale Grenzen hinweg vereinfachen soll. Die Software konzentriert sich darauf, Unternehmen die mühelose Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern in über 180 Ländern zu ermöglichen. Mit einem Fokus auf Compliance, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Steuern, OysterHR befasst sich mit den Komplexitäten im Zusammenhang mit internationalen ...

Top Features

Globale Beschäftigungsverfügbarkeit

Reguliert die Gehälter der Mitarbeiter

Reibungslose Integration

Rund um die Uhr Unterstützung

Robustes Gerüst

Internationale OperaProduktion

Geführter Einstellungsprozess

Automatisierte Arbeitsabläufe

Vorteile

Starten Sie kostenlos mit OysterHRLite-Plan von
International zugängliche Dokumentation für HR
Erweitern Sie Ihr Geschäft weltweit.
Die globale Compliance- und Rechtsabteilung ist zuständig für OysterHR.
Die Produktintegration ist für mehr als 37 Tools verfügbar.
Einstellungsrichtlinien, die Ihnen bei der Entscheidung über den geeigneten Einstellungsprozess helfen

Nachteile

Einstellungsanalysen werden nicht als Dienstleistung angeboten.
Gehaltsrichtlinien müssen vom Unternehmen ausgehandelt werden.
Für kleinere Unternehmen würden hohe Kosten entstehen.

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

94%

Unterstützung

94%

Remote

4.6 (1,099)

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Remote

4.6 (1,099)

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Min Preis

$ 29 / Monat

Remote erleichtert das globale Personalmanagement und die Employer of Record-Plattform für Unternehmen jeder Größe und bietet umfassende Lösungen für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Aktienoptionen und Compliance in mehreren Ländern. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und strengen Sicherheitsmaßnahmen Remote sorgt für Sicherheit. Die transparente Preisstruktur mit einer einzigen Flatrate und keiner...

Top Features

Organisationsmanagement

Zeit, Anwesenheit und PTO

Ausgabenverwaltung

Gehaltsstrukturen

Compliance

Vorteile Verwaltung

Maßgeschneidert

Integrations-APIs

Internationalisierung

Vorteile

Customer Service
Benutzerschnittstelle
Benutzerfreundlich
Umfassende Lösung
Alles an einem Ort

Nachteile

Anpassungsprobleme
Teuer

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

94%

Unterstützung

92%

Arcoro

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Arcoro

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Maßgeschneidert

Arcoro ist eine führende HR-Softwarelösung, die auf Branchen mit komplexen Compliance-Anforderungen zugeschnitten ist, wie z. B. Bauwesen, Gesundheitswesen und Fertigung. Es bietet eine umfassende Suite, die Bewerberverfolgung, Onboarding, Personalmanagement und Lernmanagementsysteme umfasst. Entwickelt, um HR-Prozesse zu optimieren, Arcoro verbessert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Effizienz der Belegschaft, sodass sich Unternehmen jeder Größe konzentrieren können ...

Top Features

Bewerber-Tracking

Mitarbeiter Onboarding

Performance-Management

Zeit und Anwesenheit

Leistungsmanagement

Compliance-Management

Mitarbeiterdatenbank

Karriereentwicklungsplanung

Nachfolgeplanung

Self-Service-Portal

Vorteile

Umfangreiche Berichtsoptionen

Maßgeschneidert für die Bauindustrie

Einfache Anpassung und Formatierung

Ausgezeichnete Kundenbetreuung

Regelmäßige Updates basierend auf Feedback

Nachteile

Frustrierende Support-Erfahrung

Schwierigkeiten bei der Bewerberverfolgung

Umfangreiche Umfrageanforderungen

Probleme mit der Onboarding-Funktionalität

Anhaltende ungelöste Probleme

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

92%

Preiswert

91%

Unterstützung

92%

Breezy HR

4.6 (260)

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Breezy HR

4.6 (260)

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$ 157 / Monat

Breezy HR ist eine umfassende Rekrutierungs- und Bewerberverfolgungslösung, die 2014 gegründet wurde. Sie wurde entwickelt, um den Einstellungsprozess zu optimieren, und wird von mehr als 17,000 Organisationen weltweit eingesetzt, um ihnen die effiziente Suche nach Millionen von Kandidaten zu ermöglichen. Anerkannt für seinen innovativen Ansatz zur Vereinfachung von Rekrutierungsstrategien, Breezy HR unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen Identifizierung und Bindung von Top-Talenten. Das...

Top Features

Anpassbare Karriereseite

Kandidatenbewertung und -screening

Automatisierte Prozesse

Integration mit anderen Tools

Kollaborative Einstellung

Kandidatendatenbank und Suche

Mobile Erreichbarkeit

GDPR-Konformität

Weltklasse-Unterstützung

Kostenlose Vorlagen und Ressourcen

Vorteile

Es rationalisiert das Einstellungsverfahren.
Anpassbare Karriereseite
Bewertung und Auswahl von Kandidaten
Fördert die Zusammenarbeit bei der Einstellung von Mitarbeitern.
Kandidatendatenbank und -suche

Nachteile

Aktualisierungen und Änderungen können sich auf gewohnte Arbeitsabläufe auswirken.
Integrationseinschränkungen mit bestimmten Tools von Drittanbietern
Fehlen bestimmter nischenspezifischer Funktionen

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

94%

Preiswert

92%

Unterstützung

92%

Manatal

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Manatal

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Min Preis

$15

Was ist Manatal? Manatal ist eine umfassende cloudbasierte Software-as-a-Service-Lösung (SaaS) für Rekrutierung und Onboarding. Sie wurde 2018 gegründet und bietet eine Reihe innovativer Funktionen, die den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe von Anfang bis Ende optimieren sollen. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien Manatal transformiert traditionelle Rekrutierungsmethoden und macht sie effizienter, effektiver und einfacher ...

Top Features

Beschaffung von Kandidaten

Rekrutierungs-CRM

KI-Empfehlung

Berichte und Analysen

Unterstützung und Unterstützung

Applicant Tracking-System

Kandidatenanreicherung

Zusammenarbeit und Aktivitäten

Markenbasierte Karriereseite

Datenschutz-Compliance

Vorteile

Anpassbar, um sowohl internen als auch externen Rekrutierungsanforderungen gerecht zu werden

Nahtlose Integration und automatische Interpretation von Daten

Diese Software ist benutzerfreundlich und garantiert hervorragende Ergebnisse

Das Kundendienstpersonal ist ansprechbar, antwortet schnell und löst Probleme effizient

Die Software bietet ausgefeilte Empfehlungen auf Basis künstlicher Intelligenz

Nachteile

Möglichkeiten zur Personalisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sind eingeschränkt

Fehlende text- oder chatbasierte Interaktion mit Kandidaten

Bestimmte Funktionen sind innerhalb der Benutzeroberfläche schwer zu finden

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

94%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

Recruitee

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Recruitee

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Min Preis

$199.00

Recruitee ist eine führende kollaborative Rekrutierungssoftware, die den Rekrutierungsprozess für interne Teams rationalisieren soll. Die Plattform wurde entwickelt, um Beschaffungs-, Bewertungs- und Einstellungsbemühungen zu unterstützen und bietet anpassbare Pipelines, Multi-Posting-Funktionen, erweiterte Karriereseitenfunktionen und umfassende Dashboards. Mobile Erreichbarkeit und rollenbasierte Zugriffskontrollen erhöhen den Nutzen zusätzlich. Mit mehr als 181,000 Benutzern in 5,000...

Top Features

Stellenanforderungsverwaltung

Veröffentlichung auf der Unternehmenswebsite

In sozialen Medien veröffentlichen

Stellenausschreibung

Individuelles Bewerbungsformular

Lebenslauf-Management

Vermeidung doppelter Bewerber

Kandidatensuche

Kandidatenverfolgung

Teamarbeit

Vorteile

Optimierter Nachverfolgungsprozess für Kandidaten

Preisgekrönter Ruf

Reaktionsschneller und unterstützender Kundensupport

Integration mit E-Mail und Benachrichtigungen

Klares und transparentes Preismodell

Nachteile

Begrenzte Anpassungsoptionen

Fehlende Funktionen für tiefgehende Analysen

Fehlende benutzerdefinierte Formularfunktionalität

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

92%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

TrackerRMS

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TrackerRMS

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Min Preis

$80

TrackerRMS ist eine umfassende Softwarelösung für die Personalbeschaffung, die entwickelt wurde, um die Personalbeschaffungsbranche zu revolutionieren, indem sie die Qualität der Beziehungen zwischen Personalvermittlern und Kandidaten verbessert. Wenn Sie sich über Tracker und seine Funktionen informieren, können Sie Ihre Personalbeschaffungsstrategien erheblich beeinflussen. Wenn Sie sich über Tracker und seine Funktionen informieren, können Sie Ihre Personalbeschaffungsstrategien erheblich beeinflussen. Das 2005 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Encinitas, Kalifornien, bietet seine Suite...

Top Features

Rekrutierung und Bewerberverfolgung

Vertrieb & CRM

Tracker Automation

Marketing Vertrieb

Jobbörsen-Integration

Back Office

Onboarding-Prozess

Tracker-Zusammenarbeit

Berichte & Dashboards

Terminplanungsmanagement

Vorteile

Die Plattform bietet umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten und ist unglaublich einfach zu bedienen

Unterstützt zahlreiche Customer Relationship Management (CRM)-Funktionen und E-Mail-Marketing-Aktivitäten

Bemerkenswert sind auch die Möglichkeiten zur Berichterstellung und Suche

Der Einsatz von Tracker hat unsere Arbeitseffizienz und Produktivität deutlich gesteigert

Bietet hervorragende Tracking-Funktionen für Kunden und Verträge

Nachteile

Die Überwachung der finanziellen Aspekte ist sehr komplex und schwierig einzurichten, ohne ein zuverlässiges Tracking-System wie TrackerRMS

Unzureichende Leistung im Hinblick auf umfassende Suchfunktionen

Kein automatisches Speichern von Datensatzseiten und E-Mail-Entwürfen

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

94%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

VIVAHR

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VIVAHR

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Min Preis

$ 89 / Monat

Was ist VIVAHR? VIVAHR ist eine als Service (SaaS) angebotene Recruiting-Automatisierungssoftware zur Optimierung des Einstellungsprozesses. Gegründet im Jahr 2020 und mit Sitz in Phoenix, Arizona, VIVAHR konzentriert sich auf die Verbesserung des Rekrutierungsablaufs durch effizientes Bewerber-Tracking, intensives Engagement der Kandidaten und optimierte Terminplanung für Vorstellungsgespräche. Die Plattform soll Unternehmen weltweit dabei unterstützen, neue Mitarbeiter zu gewinnen...

Top Features

Über 50 kostenlose Jobbörsen

Nischen- und Premium-Jobseiten

Kulturprofile

Kandidaten-Scorecards

Einstellungs-Dashboard

Kandidatendatenbank

Benutzerdefinierte Benutzerrollen

Teamarbeit

Einblicke und Analysen

Benutzerdefinierte Einstellungspipeline

Vorteile

Diese Software ist unglaublich benutzerfreundlich

Das Erstellen und Verteilen unserer Stellenanzeigen auf führenden Online-Jobplattformen war ein Kinderspiel

VIVAHR ermöglicht die Erstellung personalisierter Tags bei der Lebenslaufbewertung

Ermöglicht die Festlegung kultureller Kriterien für jede Stelle

Hocheffizientes und strukturiertes Dashboard

Nachteile

Es fehlen automatisierte E-Mail-Funktionen

Die Reporting-Funktionalität von VIVAHR kann eingeschränkt werden

Für die Plattform ist keine mobile Anwendung verfügbar

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

94%

Preiswert

93%

Unterstützung

94%

Beebole

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Beebole

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N / A

Min Preis

$6.99

Beebole ist ein umfassendes Business Intelligence-Tool, das 2008 von Yves Hiernaux und Michael Cvilic auf den Markt gebracht wurde. Als führende Lösung für Projektmanagement und Ressourcenzuteilungsoptimierung positioniert, Beebole ermöglicht eine effiziente Nachverfolgung der für Projekte, Kunden und Aufgaben aufgewendeten Projektzeit. Durch seine robuste Suite anpassbarer Berichtstools und interaktiver Dashboards Beebole bietet detaillierte...

Top Features

Zeiterfassungsverwaltung

Überstundenberechnung

Offline-Zeiterfassung

Mehrere Abrechnungstarife

Mobile Zeiterfassung

Abrechenbare und nicht abrechenbare Stunden

Automatische Zeiterfassung

Mitarbeiterdatenbank

Urlaubsverfolgung

Abrechnung und Rechnungsstellung

Vorteile

Unzureichende mobile Anwendung

Herausforderungen bei bestimmten Datenabrufabfragen

Komplizierter Prozess zur Erstellung individueller oder projektspezifischer Monatsberichte

Nachteile

Benutzerfreundlich

94%

Eigenschaften

94%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

Lever

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Lever

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N / A

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N / A

Min Preis

N / A

Lever ist eine bahnbrechende Softwarelösung im Bereich der Talentakquise, die den Einstellungsprozess durch die Integration von Applicant Tracking System (ATS) und Customer Relationship Management (CRM)-Funktionen in einer umfassenden Plattform optimieren soll. Das 2012 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, Lever zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu verbessern, indem es Unternehmen ermöglicht, ...

Top Features

Advanced Analytics

Integriertes Reporting

E-Mail-Kampagnen

Kandidatenempfehlungen

Sourcing verfolgen und optimieren

Kandidaten-Dashboard

Integration

Daten-Explorer

Pflegeempfehlungen

Talent-Intelligenz

Vorteile

Begleitet Antragsteller vom Anfang bis zum Ende des Verfahrens

Äußerst benutzerfreundlich und einfach mit aktuellen Stellenangeboten zu integrieren

Außergewöhnlicher Kundensupport

Hervorragendes Setup-Verfahren

Mühelose Kompatibilität mit verschiedenen Tools

Nachteile

Schwierigkeiten beim Anzeigen von Informationen zu Pipelines

Fehlen eines spezialisierten Dashboards für Manager

Integrationen sind inkonsistent und können unerwartet fehlschlagen

Benutzerfreundlich

93%

Eigenschaften

93%

Preiswert

92%

Unterstützung

93%

SmartRecruiters

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SmartRecruiters

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SmartRecruiters ist eine globale Talentakquise-Plattform, die den Einstellungsprozess für Unternehmen aller Größen und Branchen optimieren soll. Das 2010 von Jerome Ternynck gegründete Unternehmen mit Sitz in San Francisco, Kalifornien, SmartRecruiters bietet eine umfassende Palette an Rekrutierungslösungen. Die Plattform erleichtert effiziente Beschaffungs-, Screening- und Einstellungsprozesse und ermöglicht es Unternehmen, effektiv zu identifizieren und...

Top Features

Anpassbare Arbeitsabläufe

Kollaborative Einstellung

Applicant Tracking-System

Advanced Analytics

Kandidatenbeziehungsmanagement

Mobile Erreichbarkeit

Integrationsmöglichkeiten

Stellenausschreibung

Compliance Management

Interviewplanung

Vorteile

Anpassbare Arbeitsabläufe für unterschiedliche Anforderungen.

Umfassendes Bewerberverfolgungssystem.

Mobile Erreichbarkeit für die Personalbeschaffung.

Erweiterte Analysen für datengesteuerte Entscheidungen.

Gemeinsames Recruiting fördert die Teamarbeit.

Nachteile

Steilere Lernkurve für Anfänger.

Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten in den Tarifen der unteren Preisklasse.

Gelegentlich wurden Systemstörungen gemeldet.

Die Preise passen möglicherweise nicht zu allen Budgets.

Benutzerfreundlich

93%

Eigenschaften

92%

Preiswert

93%

Unterstützung

93%

Workday

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92%

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Workday

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92%

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Maßgeschneidert

Workday ist ein Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen, der sich auf Finanz-, Personal- und Planungslösungen spezialisiert hat. Das 2005 gegründete Unternehmen nutzt Cloud-Technologie, um innovative, skalierbare und benutzerfreundliche Anwendungen bereitzustellen, die auf moderne Unternehmen zugeschnitten sind. Workday ermöglicht es Unternehmen, ihre Betriebsabläufe zu optimieren und ihr Wachstum voranzutreiben und bedient eine breite Palette von Branchen auf der ganzen Welt. Mit einem Engagement...

Top Features

Einheitliches Personalmanagement

Robuste Berichterstattung und Analyse

Optimierte Gehaltsabrechnung

Talent Acquisition

Mitarbeiter Selbstservice

Erweitertes Vergütungsmanagement

Lernmanagement

Zeit und Anwesenheit

Mobile Erreichbarkeit

Skalierbare Cloud-Infrastruktur

Vorteile

Umfassende HR- und Finanzsuite.

Benutzerfreundliche Oberfläche.

Leistungsstarke Berichts- und Analysetools.

Skalierbar für wachsende Unternehmen.

Mobile Erreichbarkeit für Flexibilität.

Nachteile

Anpassungs- und Implementierungskosten.

Steilere Lernkurve für Anfänger.

Einigen Modulen fehlt es möglicherweise an Tiefe.

Begrenzte Integration mit anderen Systemen.

Benutzerfreundlich

91%

Eigenschaften

92%

Preiswert

93%

Unterstützung

92%

Exaktime Zeit- und Anwesenheitserfassung

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92.5%

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Besuchen Sie Exaktime Zeit- und Anwesenheitsverwaltung

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Exaktime Zeit- und Anwesenheitserfassung

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ExakTime Time and Attendance ist ein umfassendes Zeiterfassungs- und Lohnbuchhaltungssystem, das speziell für die Baubranche und den Außendienst entwickelt wurde. Das System trägt zur Optimierung der Mitarbeiterproduktivität bei, indem es Zeit- und Lohnbuchhaltungsprozesse automatisiert, in wichtige Buchhaltungssysteme integriert und die Einhaltung von Vorschriften verbessert. Das System wird von ExakTime, einem führenden Anbieter in diesem Bereich, bereitgestellt und dient...

Top Features

Automatische Zeiterfassung

Mitarbeiterdatenbank

Mobile Zeiterfassung

Offline-Zeiterfassung

Überstundenberechnung

Anwesenheitsverfolgung

Reporting / Analytics

Selbstbedienungsportal

Urlaubs-/Urlaubsverfolgung

Zeiterfassungsverwaltung

Vorteile

Effiziente Organisation von Mitarbeiterdaten.

Vielseitiges Reporting zur Budgetanalyse.

Flexibilität bei der Online-Mitarbeiterverwaltung.

Möglichkeit zur visuellen Fortschrittsverfolgung.

Nachteile

Die Genauigkeit der GPS-Verfolgung könnte verbessert werden.

Die Benutzeroberfläche fühlt sich veraltet an.

Benutzerfreundlich

92%

Eigenschaften

91%

Preiswert

91%

Unterstützung

92%

Beste ClearCompany Alternativen & Wettbewerber