TeamTailor ist ein Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS), das 2013 eingeführt wurde und seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden hat. Es handelt sich um eine Softwareplattform, die den Einstellungs-, Interview- und Onboardingprozess für Unternehmen transformieren soll. Durch die Bereitstellung einer Reihe von Tools, die auf die Optimierung von Talentakquisitionsstrategien zugeschnitten sind, TeamTailor hilft Unternehmen, nahtlose Einstellungsprozesse zu schaffen. Die Plattform hat seit ihrer Einführung eine bedeutende Entwicklung durchlaufen und konnte unter anderem 10.6 Millionen US-Dollar in der zweiten Finanzierungsrunde sichern, um ihre Innovationen im Bereich HR-Technologie fortzusetzen.
Was bedeutet TeamTailor gut für?
TeamTailor zeichnet sich durch die Optimierung von Rekrutierungsabläufen aus und ist daher äußerst effektiv für die Verwaltung von Stellenausschreibungen, die Kandidatenverfolgung und die Kommunikation während des gesamten Einstellungsprozesses. Die Plattform ist besonders wertvoll, um das Engagement der Kandidaten und das Employer Branding zu verbessern und so die Gesamtqualität der Bewerber zu steigern. Aufgrund ihrer Vielseitigkeit eignet sie sich für eine breite Palette von Einstellungszielen, von der Gewinnung von Top-Talenten bis hin zu effizientem Onboarding, und stellt sicher, dass Unternehmen bei der Talentakquise einen Wettbewerbsvorteil behalten.
Wer sollte verwenden? TeamTailor?
TeamTailor eignet sich am besten für Organisationen jeder Größe, die ihre Rekrutierungsprozesse verbessern möchten. HR-Experten, Personalmanager und Personalvermittler werden insbesondere Folgendes schätzen: TeamTailorDie umfassenden Funktionen von vereinfachen Einstellungsvorgänge. Die personalisierten Preislösungen der Plattform, die auf die spezifischen Einstellungsanforderungen jedes Benutzers zugeschnitten sind, machen sie für Unternehmen von Startups bis hin zu großen Unternehmen zugänglich, die Technologie nutzen möchten, um Top-Talente anzuwerben und zu halten.
