OysterHR yra pasaulinė įdarbinimo platforma, sukurta siekiant supaprastinti nuotolinių talentų įdarbinimo ir valdymo procesą per tarptautines sienas. Programinė įranga skirta tam, kad įmonės galėtų lengvai samdyti, mokėti ir valdyti darbuotojus bei rangovus daugiau nei 180 šalių. Dėmesys skiriamas atitikčiai reikalavimams, darbo užmokesčiui, išmokoms ir mokesčiams. OysterHR sprendžia su tarptautiniu darbu susijusius sudėtingumus, sudarydamas sąlygas įmonėms plėsti savo darbo jėgą visame pasaulyje be tradicinių teisinių ir logistinių kliūčių.
Kas yra OysterHR Tinka?
OysterHR puikiai supaprastina pasaulinį įdarbinimo procesą, todėl yra labai naudinga įmonėms, norinčioms samdyti ir valdyti nuotolinius darbuotojus keliose jurisdikcijose. Ji teikia darbo užmokesčio, išmokų ir mokesčių apdorojimo sprendimus bei užtikrina atitiktį vietos darbo įstatymams, sumažindama administracinę naštą įmonėms. OysterHR ypač gerai geba palengvinti rangovų ir visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įdarbinimą tarptautiniu mastu, teikdama tvirtą intelektinės nuosavybės apsaugos, atitikties sutarčių ir įdarbinimo įžvalgų platformą.
Kas turėtų naudoti OysterHR?
OysterHR idealiai tinka startuoliams, MVĮ ir didelėms įmonėms, norinčioms samdyti ir valdyti pasaulinę darbo jėgą. Jos paslaugos ypač naudingos technologijų, finansų ir e. prekybos sektorių įmonėms, kurioms reikalingas įvairus talentų fondas iš skirtingų pasaulio šalių. Lankstus platformos kainodaros modelis ir išsami parama įdarbinimui daugiau nei 130 šalių daro ją tinkamą įvairiuose augimo etapuose esančioms įmonėms, ypač toms, kurios siekia plėsti savo veiklą tarptautiniu mastu, kartu laikydamosi vietos darbo įstatymų.
