仕事探しに役立つアプリ5選

経済危機や不安定な市場状況では、 仕事を探す.

求職活動には多くの時間がかかることがよくあります。そのため、最近では、数回のクリックで希望の労働条件に合った求人を見つけるのに役立つインタラクティブなアプリケーションが数多く開発されています。これらのサービスでは、雇用主に関する詳細な情報や、就職市場におけるあなたの可能性を客観的に評価する情報を提供しています。

広告を見て電話をかけたり、友人に尋ねたり、あるいはブラウザのタブを開いて検索ワードを入力したりするだけで、理想の職場探しを始めることができます。オンライン検索には多くのメリットがあります。

魅力的なカバーレターを書く時間は十分にあり、求人データベースは毎日更新され、ソファに横たわっているときやオフィスに座っているときなど、いつでもどこからでも求人情報を確認できます。

人事専門家や雇用主は、 CV ウェブ上で。すべてを自分でコントロールしましょう。企業に直接出向いて自己紹介をしたり、雇用主に直接手紙を書いたり、ビデオ履歴書を送ったりしましょう。

仕事探しに最適なアプリを集めました。それでは、最も人気のある求人検索サービスを見てみましょう。

1. 確かに

世界中の様々なサイトから求人情報を集約する最大のアグリゲーターです。50か国の雇用主からの何百万もの求人広告が掲載されています。

このアプリは、複数のクラシファイドサイト、企業のホームページ、新聞広告から広告を収集します。位置情報に基づいて、あなたの近くに最も近い求人情報を自動的に見つけます。

採用企業の従業員レビューも掲載されています。インターフェースはシンプルで使いやすく、IT人材を求める人々の間で非常に人気があります。

2. モンスター

こちらも国際的なポータルサイトです。検索時に、すべての国や都市の選択肢が一度に表示されません。まず、将来の仕事の地域を特定してから、結果を確認する必要があります。

Monsterアプリを使えば、世界中の何百万もの求人情報から自分に合った仕事を探すことができます。有益な記事、面接、キャリアアップの情報が定期的に掲載されます。ウェブサイトでは、現在の経営者から履歴書を非表示にすることができます。唯一の欠点は、スパムメールが多いことです。

検索、パラメータの指定、履歴書の送信といった基本機能はすべて無料です。ただし、有料ツールも提供されています。例えば、給与比較やテーマ別検索などは有料です。 カバーレター 機能。

3. LinkedIn

これは世界最大のプロフェッショナル向けソーシャルネットワークです。プロフィールを入力し、居住地、職歴、学歴などの情報を入力するだけで、あなたの街であなたにぴったりの求人が自動的に表示されます。

人々は求人情報を探すだけでなく、ビジネスネットワークを構築・維持したり、同僚や様々な組織の人事担当者と交流したりしています。ここでは、個人的および職業的な実績、資格、推薦状などが公開されています。

On LinkedIn、投稿できます 再開され 写真や豊富なフォーマットオプションを備えた短い記事。

4. Glassdoorに

このプラットフォームでは、世界中のほとんどの国で求人を検索できます。このアプリは明瞭性を重視しており、求人リストの表示に加えて、企業の詳細を可能な限り詳しく提供することを主な目的としています。

具体的には、雇用主、人事、給与明細、面接の実施方法、写真などに関する情報がポータルに掲載されています。これらのデータはすべて、現職または元従業員から提供されたものです。

検索欄では、希望する企業、職種、その他の条件を指定できます。労働条件、求人掲載日、給与水準なども明確に指定できます。

5. CareerBuilder

CareerBuilderアプリでは、将来の職場を検索し、求人市場を分析できます。選択した職種への応募者数を確認することもできます。

候補者の統計情報を確認し、希望給与額や学歴などを把握しましょう。採用企業があなたのプロフィールを閲覧した場合、アプリから通知が届きます。

このサービスは非常に機能的で使いやすいです。月間トラフィックは約24万人のユニーク求職者です。米国の優良企業を選出する権威あるフォーチュン1000企業のほとんどがここに掲載されています。

求職者へのヒント

検索 転職は、人によっては挑戦的でストレスの多い時期のように思えるかもしれません。このプロセスを楽にするためのヒントをいくつかご紹介します。

1. 求人サイトへの登録用に別のメールボックスを作成してください。複数のサービスにアカウントを持っていると、メールボックスがスパムでいっぱいになるリスクがあります。別のメールボックスを作成すれば、不要な通知を整理できます。

2. 一つのアプリに限定する必要はありません。確かにIndeedには多くの求人情報が掲載されていますが、すべての雇用主が同じシステムを使用しているわけではありません。複数のサービスを同時に試してみても構いませんが、すべての求職サイトでプロフィールを作成する必要はありません。3～4つのプラットフォームで十分です。

3. それぞれの職種に合った履歴書を作成しましょう。雇用主の立場に立って、自分の個性や具体的な内容を履歴書に盛り込みましょう。 書き込み 履歴書。ありきたりな表現は避け、自分の長所やスキルをしっかりと記載しましょう。多くの応募者は、履歴書のせいで採用担当者から返信をもらえません。

4. 履歴書の内容に関しては、少し手間をかけてビデオ履歴書を撮影することをお勧めします。これはあなた自身についての短いストーリーです。ビデオでは、応募者がなぜ自分を採用すべきか、そして会社にどのようなメリットをもたらすのかを説明します。

通常、ビデオレジュメはテキスト履歴書と一緒に送付され、他の応募者との差別化を図ります。また、最近ではリモートビデオ面接も積極的に実施されていることも注目に値します。そのため、信頼できるオンライン面接ツールでビデオ面接の適切な活用方法を学ぶことをお勧めします。 リソース Movavi Blogなど。

5. すべての検索条件を選択して保存し、通知設定を忘れずに行ってください。意思決定のスピードは非常に重要です。企業から依頼を受けた場合は、できるだけ早く返信してください。そうすることで、あなたのイメージは確実に向上します。

特定のアプリに対する応募者の態度は年々変化しています。採用企業に関する情報を提供するサービスもあれば、それだけでは不十分なサービスもあります。また、より便利な検索オプションを備えたサービスもあります。特定の業界の求人に特化したウェブサイトもあります。 

今日では、リモートワークで仕事や実務経験を積み、リモートプロジェクトに参加することも可能です。モバイルアプリを使えば、求職活動にそれほど時間はかかりません。頑張ってください！