Velocity Global è una piattaforma leader a livello globale per la gestione della forza lavoro che consente alle aziende di assumere, retribuire e gestire dipendenti e collaboratori in oltre 185 paesi senza la necessità di costituire entità locali. Fondata nel 2014 e con sede a Denver, in Colorado, l'azienda offre una suite completa di servizi, tra cui Employer of Record (EOR), gestione globale delle paghe, supporto per l'immigrazione e gestione della conformità. La sua piattaforma, nota come Global Work Platform™, si integra perfettamente con i sistemi HR esistenti per semplificare le operazioni e garantire la conformità alle leggi locali sul lavoro.
A cosa serve Velocity Global?
Velocity Global è progettata per semplificare le complessità dell'espansione internazionale, fornendo alle aziende gli strumenti e le competenze necessarie per gestire una forza lavoro globale. I suoi servizi EOR consentono alle aziende di assumere dipendenti nei mercati esteri senza l'onere amministrativo di costituire entità locali. La piattaforma offre l'elaborazione centralizzata delle paghe, l'amministrazione dei benefit e il supporto per la conformità, garantendo alle aziende la possibilità di scalare le operazioni in modo rapido ed efficiente. Inoltre, le capacità di integrazione di Velocity Global con i sistemi HRIS e ATS migliorano l'efficienza operativa e l'accuratezza dei dati.
Chi dovrebbe utilizzare Velocity Global?
Velocity Global è ideale per aziende di tutte le dimensioni che desiderano espandere le proprie attività a livello internazionale senza le complessità legate alla costituzione di entità giuridiche straniere. Startup, piccole e medie imprese (PMI) e grandi aziende possono trarre vantaggio dai suoi servizi, soprattutto quelle con team remoti o distribuiti. Le organizzazioni che desiderano assumere i migliori talenti da diverse regioni, gestire le procedure di immigrazione o garantire la conformità alle leggi locali sul lavoro troveranno la piattaforma di Velocity Global di inestimabile valore. Le sue soluzioni complete sono particolarmente utili per le aziende che desiderano semplificare le operazioni HR globali e concentrarsi sulle principali attività di crescita.
