VIVAHR

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VIVAHR Bilan (2026) : prix, avantages et inconvénients

VIVAHR est un logiciel cloud de recrutement et de suivi des candidats conçu pour aider les entreprises de toutes tailles à automatiser leur processus de recrutement, de l'offre d'emploi à la recherche et au suivi des candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.

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Simplicité d’utilisation
94 %
Fonctionnalité
94 %
Le rapport qualité prix
93 %
Service au client
94 %

Qu'est-ce que le VIVAHR?

Qu'est-ce que le VIVAHR?

VIVAHR est un logiciel d'automatisation du recrutement proposé sous forme de service (SaaS) conçu pour optimiser le processus d'embauche. Créée en 2020 et basée à Phoenix, en Arizona, VIVAHR se concentre sur l'amélioration du flux de travail de recrutement grâce à un suivi efficace des candidatures, à un engagement solide des candidats et à une planification simplifiée des entretiens. La plateforme vise à aider les entreprises du monde entier à attirer et à recruter les meilleurs candidats en tirant parti des technologies de pointe et de l'innovation.

Qu'est-ce que le VIVAHR Bon pour?

VIVAHR excelle dans l’automatisation de divers aspects du processus de recrutement, améliorant ainsi considérablement l’efficacité des procédures d’embauche. Il est particulièrement efficace pour gérer un grand nombre de candidats, impliquer les candidats grâce à une communication personnalisée et organiser les calendriers d'entretien de manière transparente. Les capacités de la plateforme à suivre les progrès des candidats et à faciliter une sélection efficace des candidats la rendent inestimable pour les entreprises cherchant à optimiser leurs stratégies de recrutement.

Qui devrait utiliser VIVAHR?

VIVAHR est conçu pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, cherchant à améliorer leurs processus de recrutement. Il est particulièrement avantageux pour les services des ressources humaines, les agences de recrutement et les responsables du recrutement qui souhaitent rationaliser leur flux de travail de recrutement et attirer efficacement les meilleurs talents. VIVAHRL'interface conviviale et les fonctionnalités complètes de le rendent adapté à toute organisation qui aspire à améliorer ses résultats de recrutement et son efficacité globale, démontrant ainsi sa valeur en tant qu'outil de recrutement de premier ordre.

VIVAHR Détails de la société

VIVAHR a été créée en 2020 et est située à Phoenix, en Arizona. Elle opère en tant qu'entité pionnière dans le domaine des logiciels d'automatisation du recrutement SaaS. Sous la direction et le leadership du PDG Ryan Naylor, VIVAHR a constitué une équipe compacte mais robuste allant de 1 à 10 membres. Cette équipe se consacre à transformer le paysage des processus de recrutement grâce à des solutions logicielles de pointe. Avec un accent notable sur les stratégies et outils innovants, VIVAHR vise à rationaliser diverses composantes du recrutement, notamment le suivi des candidats et leur engagement. L'engagement de l'entreprise à repousser les limites de l'automatisation du recrutement, associé à son année de fondation et à son emplacement à Phoenix, met en évidence son engagement envers le progrès technologique et l'excellence du service client dans le secteur des logiciels de recrutement.

Company Name: VIVAHR

Nom du PDG : Ryan Naylor

Année Est: 2020

Employés : 1-10

Emplacement du siège social : Phoenix, Arizona, États-Unis

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Ryan Naylor
Fondateur et PDG

VIVAHR Caractéristiques principales

Plus de 50 sites d'emploi gratuits

VIVAHR fournit une plate-forme étendue pour créer des offres d'emploi et les diffuser sur de nombreux sites d'emploi.

Sites d'emploi de niche et premium

Avec VIVAHR, vous pouvez cibler des sites particuliers essentiels à votre domaine ou à votre poste, simplifiant ainsi le processus de recherche de candidats qualifiés.

Profils culturels

Avec VIVAHR, vous pouvez améliorer vos offres d'emploi en incorporant des vidéos, des images et du contenu textuel, offrant ainsi aux employés potentiels un aperçu de l'environnement de travail de votre organisation.

Cartes de pointage des candidats

VIVAHRLes tableaux de bord personnalisés de vous permettent de sélectionner les indicateurs clés et permettent à votre équipe de voter sur les qualifications du candidat, ce qui en fait un outil d'embauche inestimable pour affiner les stratégies de recrutement.

Tableau de bord d'embauche

Le tableau de bord proposé par VIVAHR est un instrument extrêmement utile pour guider vos activités de recrutement, démontrant sa facilité d'utilisation et son efficacité en tant qu'outil de recrutement.

Base de données des candidats

VIVAHR est la solution optimale pour gérer toutes vos recrues potentielles à partir d'un seul endroit.

Rôles utilisateur personnalisés

VIVAHR facilite le processus en proposant des outils qui gèrent la visibilité et le timing du contenu.

Collaboration de l'équipe

Avec VIVAHR, vous pouvez vous assurer que tous les membres de votre équipe de recrutement sont informés du statut des candidats progressant dans votre processus d'embauche.

Insights et analyses

Cette fonctionnalité propose des rapports de routine et automatisés pour vous aider à suivre et à améliorer votre procédure de recrutement.

Pipeline d’embauche personnalisé

Avec VIVAHR, l'élaboration de parcours de recrutement personnalisés adaptés à votre procédure d'embauche distincte est réalisable sans effort.

Avantages de VIVAHR

  • Ce logiciel est incroyablement convivial
  • Créer et distribuer notre offre d'emploi sur les principales plateformes d'emploi en ligne a été un jeu d'enfant.
  • VIVAHR permet la création de balises personnalisées lors des évaluations de CV
  • Permet de définir des critères culturels pour chaque poste vacant
  • Tableau de bord très efficace et structuré
  • Contre de VIVAHR

  • Manque de fonctionnalités de messagerie automatisées
  • La fonctionnalité de reporting de VIVAHR peut être limité
  • Il n'y a pas d'application mobile disponible pour la plateforme
  • VIVAHR Prix

    VIVAHR présente une variété d'options d'abonnement conçues pour répondre aux différents besoins des entreprises. Proposant un essai gratuit de 7 jours, la plateforme permet aux utilisateurs potentiels de tester ses fonctionnalités sans aucun engagement financier. Le forfait Starter, disponible au prix de 89 $ par mois, est le mieux adapté aux petites entreprises et aux nouvelles entreprises, offrant les outils de base nécessaires pour lancer leurs activités d'embauche. À mesure que les entreprises se développent, elles ont la possibilité de passer au forfait Essential à 119 $ par mois, qui comprend plus de fonctionnalités pour faciliter la croissance de leur équipe. Le forfait Grow, à 179 $ par mois, est conçu pour les entreprises ayant besoin de fonctions et d'évolutivité plus sophistiquées. Pour les grandes entreprises et sociétés, le forfait Pro, à 279 $ par mois, fournit une suite complète de fonctionnalités visant à rendre le processus de recrutement plus efficace. Avec des structures tarifaires adaptables VIVAHR a à offrir, les entreprises sont bien équipées pour affiner leurs approches de recrutement et prospérer.
    Starter
    89$/mois (1 emplacement inclus)
    73.83$/mois (1 emplacement inclus)
  • 1 offre d'emploi par mois
  • 1 utilisateur
  • Candidats illimités
  • Postes illimités
  • Plus de 50 sites d'emploi
  • Automatisations des candidats
  • Pipeline personnalisable
  • Les Essentiels
    119$/mois (1 emplacement inclus)
    99$/mois (1 emplacement inclus)
  • 5 offres d'emploi actives
  • Utilisateurs illimités
  • Candidats illimités
  • Postes illimités
  • Plus de 50 sites d'emploi
  • Automatisations des candidats
  • Pipeline personnalisable
  • Evolution
    179$/mois (5 emplacements inclus)
    159$/mois (5 emplacements inclus)
  • Offres d'emploi illimitées
  • Utilisateurs illimités
  • Candidats illimités
  • Plus de 50 sites d'emploi
  • Automatisations des candidats
  • Pipeline personnalisable
  • Profils culturels illimités
  • VIVAHR Comparaison de prix

    Comparer le prix de VIVAHR Avec certains des meilleurs concurrents.
    Tidio
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    Salut Bob
    Salut Bob
    Fusion de services
    service_fusion_logo (1)
    Fermer le CRM
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    Quel type de soutien VIVAHR Des offres?

    VIVAHRLes offres d'assistance de sont exceptionnelles, offrant diverses possibilités aux utilisateurs d'obtenir de l'aide et des conseils, garantissant ainsi un support client de qualité supérieure. Les utilisateurs ont la possibilité de nous contacter par e-mail, par téléphone ou de participer à des conversations en temps réel via le chat en direct pour une assistance instantanée sur leurs requêtes. De plus, VIVAHR interagit activement sur diverses plateformes de médias sociaux, ce qui permet aux utilisateurs d'obtenir plus facilement de l'aide par le biais de leurs méthodes préférées. La plateforme organise également des webinaires et fournit des supports de formation approfondis, permettant aux utilisateurs d'exploiter pleinement les capacités de VIVAHR. Dès l'intégration et grâce à une gestion de compte personnalisée, les utilisateurs bénéficient d'un accompagnement individualisé à chaque phase, garantissant une expérience fluide tout au long, soulignant le support client exceptionnel. VIVAHR des offres. En substance, VIVAHRLe cadre de support de est complet, agile et dédié à aider les utilisateurs à atteindre leurs objectifs d'embauche.
    Assistance par courriel
    Chat en direct
    Médias sociaux
    Vidéos didactiques et documentation
    Support téléphonique
    Webinaires

    VIVAHR FAQ

    VIVAHR est un fournisseur légitime de logiciels d'automatisation du recrutement SaaS, créé en 2020 et dont le siège social est à Phoenix, en Arizona. L'entreprise se consacre à révolutionner les processus de recrutement grâce à sa plateforme avancée, sous la direction du PDG Ryan Naylor, ce qui en fait un logiciel de recrutement pionnier dans l'industrie.
    VIVAHR apporte une valeur significative aux entreprises en rationalisant le suivi des candidats, l'engagement des candidats et la planification des entretiens, ce qui en vaut la peine pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur flux de recrutement et attirer efficacement les meilleurs talents.
    VIVAHR est conçu pour s'intégrer de manière transparente à une variété d'autres applications logicielles, améliorant ainsi sa fonctionnalité et sa commodité pour les utilisateurs. Bien que les détails spécifiques de l'intégration évoluent constamment, la plate-forme donne la priorité à la compatibilité avec les principaux outils de ressources humaines, de productivité et de communication afin de rationaliser davantage les processus de recrutement, s'imposant ainsi comme un logiciel de recrutement complet.
    Les petites entreprises peuvent grandement bénéficier de l'utilisation VIVAHR, car son logiciel d'automatisation du recrutement est spécifiquement conçu pour rationaliser le processus de recrutement, le rendant plus efficace et efficient. Cela permet aux petites entreprises de rivaliser pour attirer les meilleurs talents en optimisant leurs stratégies de recrutement.
    VIVAHR est un excellent choix pour gérer le recrutement à distance, offrant des fonctionnalités telles que des outils d'engagement des candidats et des capacités de planification d'entretiens qui facilitent le processus de recrutement quelles que soient les contraintes géographiques. L'accent mis par la plateforme sur l'efficacité et la connectivité la rend idéale pour les besoins de recrutement à distance.
    L'interface utilisateur de VIVAHR est conçu pour être intuitif et convivial, garantissant une expérience efficace et transparente aux utilisateurs. La navigation de la plateforme est simple, permettant un accès facile à ses différentes fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'engagement et la planification d'entretiens, démontrant sa facilité d'utilisation et son efficacité en tant que système de suivi des candidats.
    VIVAHR dessert un large éventail de domaines et de secteurs en fournissant une plateforme polyvalente d'automatisation du recrutement. Bien qu'il soit conçu pour s'adapter à divers secteurs, il excelle dans les secteurs qui valorisent des processus de recrutement rationalisés et un engagement efficace des candidats.

    Plateformes prises en charge

    Méthode d'examen

    At BeginDot, nous examinons chaque produit en détail afin de pouvoir prouver les informations les plus authentiques à notre public. Nous essayons les produits, parcourons la documentation, effectuons des recherches sur les sentiments des utilisateurs avant d'ajouter notre recommandation finale. 

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