Ψάχνετε για το τα τελευταία στατιστικά στοιχεία για την εξ αποστάσεως εργασίαΛοιπόν, ορίστε μια λίστα με μερικά κορυφαία στατιστικά στοιχεία για την απομακρυσμένη εργασία που πρέπει να γνωρίζετε.
Η COVID-19 κατέστησε την τηλεργασία μια κυρίαρχη τάση. Καθώς προχωράμε πέρα από αυτήν, τα υβριδικά μοντέλα εργασίας κερδίζουν έδαφος.
Τι περιμένουμε από εδώ και στο εξής; Δείτε αυτά 50 στατιστικά στοιχεία για την εξ αποστάσεως εργασία που σκιαγραφούν την πραγματικότητα της εργασίας μακριά από ένα γραφείο.
Remote Στατιστικά Εργασίας: Βασικές Παρατηρήσεις
| Αύξηση της τηλεργασίας | 173% αύξηση |
| Βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής | Το 70% των εργαζομένων παγκοσμίως το πιστεύουν αυτό |
| Ανάπτυξη στις επιχειρήσεις | Το 89% των επιχειρήσεων με απομακρυσμένη ομάδα έχουν σημειώσει ανάπτυξη |
| Λιγότερο άγχος | Βελτιώνει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής |
| Μειώστε το λειτουργικό κόστος | 77% Οι οργανισμοί το πιστεύουν αυτό |
Αύξηση της τηλεργασίας
01Σύμφωνα με την Global Workplace Analytics αναφέρουν, το εργατικό δυναμικό που εργάζεται εξ αποστάσεως έχει αυξηθεί κατά περίπου 173% από το 2005. Ο αριθμός αυξάνεται υπερβολικά μετά την COVID, καθώς περισσότερες εταιρείες επιτρέπουν την εργασία από το σπίτι.
02. Σύμφωνα με Remote.co's Σύμφωνα με αναφορές, το 62% του συνόλου των Millennials και της Γενιάς Z εργάζονται εξ αποστάσεως τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα και αυτή η τάση γίνεται όλο και πιο συχνή.
03Σύμφωνα με την έκθεση Global Workplace Analytics του 2018, οι επαγγελματίες που δεν είναι μέλη συνδικάτων είναι πιθανό να έχουν πρόσβαση στην τηλεργασία.
04Μόνο το 58% των Baby Boomers έχουν εργαζόμενους που εργάζονται μεγάλο μέρος του χρόνου τους εξ αποστάσεως, σύμφωνα με το Upwork 2020. εκθέσεις.
05Σύμφωνα με τις εκθέσεις της Pesto για το 2019, η τηλεργασία είναι διαδεδομένη σε πόλεις με υψηλότερο μέσο εισόδημα.
06. ο εκθέσεις της IWG αναφέρουν ότι περίπου το 70% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού εργάζεται τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, καθώς αυτό τους βοηθά να διατηρούν μια πιο υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
07Μεταξύ πολλών κλάδων, οι κορυφαίοι τομείς που ενθαρρύνουν την τηλεργασία είναι τα ψηφιακά μέσα, η πληροφορική και οι μεταφορές, σύμφωνα με τις εκθέσεις της Gallup.
08. Σύμφωνα με Ρυθμιστικό, οι περισσότεροι επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως έχουν απεριόριστη ευελιξία, ωστόσο προτιμούν να κάνουν ένα διάλειμμα 2-3 εβδομάδων ετησίως.
09Σύμφωνα με τις αναφορές του SoapBoxHQ, οι διευθυντές εξ αποστάσεως έχουν περίπου 20.9% περισσότερους άμεσους υφισταμένους από τους υπαλλήλους σε σχέση με τους διευθυντές που εργάζονται επί τόπου.
10Σύμφωνα με έκθεση του Buffer, περίπου το 84% των επαγγελματιών που εργάζονται εξ αποστάσεως προτιμούν να εργάζονται από το σπίτι παρά από δευτερεύουσα τοποθεσία.
11Σύμφωνα με τις εκθέσεις της GWA, περίπου 5 εκατομμύρια επαγγελματίες εργάζονται από το σπίτι για τουλάχιστον το 50% του χρόνου τους.
12Η έκθεση Virtual Vocations αναφέρει ότι περίπου το 58% των επαγγελματιών που εργάζονται θα εργάζονταν με ένα εντελώς καθορισμένο πρόγραμμα εάν εργάζονταν εξ αποστάσεως με πλήρη απασχόληση.
13Οι αναφορές του FlexJobs αναφέρουν ότι περίπου το 42% των επαγγελματιών που εργάζονται πλήρους απασχόλησης δήλωσαν ότι εργάζονται εξ αποστάσεως για περισσότερα από πέντε χρόνια.
14Σύμφωνα με την IWG, ένας στους δέκα επαγγελματίες παγκοσμίως εργάζεται εκτός της έδρας του οργανισμού του πέντε φορές την εβδομάδα.
Remote Η εργασία κάνει τους εργαζομένους πιο αποτελεσματικούς και παραγωγικούς
15Σύμφωνα με το Στάνφορντ έρευνα, οι επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως είναι περίπου 13% πιο παραγωγικοί και αποτελεσματικοί από τους εσωτερικούς τους συναδέλφους.
16Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της GWA, ένα ημιαπασχόληση μπορεί να εξοικονομήσει χρόνο που ισοδυναμεί με έντεκα εργάσιμες ημέρες, τον οποίο διαφορετικά θα ξόδευαν στις μετακινήσεις τους.
17Σύμφωνα με την Flexjobs, περίπου το 47% των εργαζομένων χωρίς πολιτική τηλεργασίας δηλώνουν ότι μπορούν να εργαστούν με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και να επιτύχουν πιο παραγωγικά αποτελέσματα εάν τους δοθεί η ευκαιρία να εργαστούν εξ αποστάσεως.
18Σύμφωνα με τις εκθέσεις της TECLA, οι εταιρείες με ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματιών εξ αποστάσεως, έχουν 35% περισσότερες πιθανότητες να τα πάνε καλύτερα από εκείνες που δεν διαθέτουν ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό.
19Οι εκθέσεις της IWG για το 2018 αναφέρουν ότι οι οργανισμοί που επιτρέπουν την εξ αποστάσεως εργασία για τα μέλη της ομάδας τους παρουσίασαν ανάπτυξη περίπου 89% στις επιχειρήσεις.
20Σύμφωνα με μια έκθεση, περίπου το 50% του εργατικού δυναμικού που εργάζεται εξ αποστάσεως δήλωσε ότι η εργασία από το σπίτι έχει μειώσει τις ημέρες ασθένειας. Το 56% εξ αυτών δήλωσε ότι η εργασία από το σπίτι έχει μειώσει τις απουσίες του.
21Σύμφωνα με τις εκθέσεις της Owl Labs, το 68% των επαγγελματιών που εργάζονται εξ αποστάσεως δεν πιστεύουν ότι η εξ αποστάσεως εργασία θα επηρεάσει την επαγγελματική τους εξέλιξη. Από την άλλη πλευρά, περίπου το 23% των ατόμων δηλώνουν ότι το φοβούνται.
22. Σύμφωνα με Stanford, οι οργανισμοί είδαν μια πτώση 50% στις εγγραφές όταν οι εργαζόμενοι μπορούσαν να εργάζονται από το σπίτι.
23Σύμφωνα με τις εκθέσεις της GWA, το 56% των εργαζομένων έχουν κάποια εργασία που μπορούν να κάνουν εξ αποστάσεως χωρίς να μειώσουν την παραγωγικότητά τους.
Remote η εργασία αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων
24Σύμφωνα με την Flexjobs, το 80% των επαγγελματιών που εργάζονται αισθάνονται λιγότερο άγχος όταν εργάζονται εξ αποστάσεως παρά όταν εργάζονται στο γραφείο τους.
25. Οι Millennials και η Γενιά Z είναι τρεις φορές πιο πιθανό από τις παλαιότερες γενιές να εξετάσουν τον μελλοντικό σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού τους, σύμφωνα με τις εκθέσεις της Upwork.
26Σύμφωνα με την Gallup, περίπου το 51% των εργαζομένων δηλώνουν πρόθυμοι να στραφούν στην τηλεργασία, καθώς τους προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία.
Η εργασία από απόσταση εξοικονομεί χρήματα
30Σύμφωνα με το Στάνφορντ, οι οργανισμοί που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως βλέπουν μια μέση αύξηση κερδών 2,000 δολαρίων ανά εργαζόμενο εξ αποστάσεως.
31Σύμφωνα με το Flexjobs, περίπου το 77% των οργανισμών λένε ότι η δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται εξ αποστάσεως μπορεί να μειώσει το λειτουργικό κόστος.
32Σύμφωνα με την έκθεση της TECLA, οι εργαζόμενοι που εργάζονται εξ αποστάσεως εξοικονομούν περίπου 7,000 δολάρια ετησίως σε έξοδα μεταφοράς, φροντίδας παιδιών και φαγητού.
33Σύμφωνα με τις εκθέσεις του WBUR, οι εταιρείες με πολιτικές τηλεργασίας εξοικονομούν κατά μέσο όρο 5 δισεκατομμύρια δολάρια.
34Σύμφωνα με την GWA, τα άτομα εξοικονομούν περίπου 2,500 έως 4,000 δολάρια κάθε χρόνο εργαζόμενα από το σπίτι τους τις μισές ώρες.
35Σύμφωνα με τις αναφορές της Owl Labs, οι επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως κερδίζουν 2.2 φορές περισσότερο μισθό από τους εργαζόμενους επί τόπου, περίπου 100,000 δολάρια/έτος.
36Σύμφωνα με την έρευνα της TECLA, το 85% των διευθυντών δηλώνουν ότι οι ομάδες τους που αποτελούνται από εργαζόμενους εξ αποστάσεως θα αποτελέσουν κυρίαρχο κανόνα στο μέλλον.
37Όταν τους δίνεται η επιλογή να εργάζονται από το σπίτι, οι εργαζόμενοι της γενιάς των Millennials είναι 28% πιο πιθανό να εκμεταλλευτούν αυτήν την ευκαιρία σε σχέση με τους Baby Boomers, σύμφωνα με έρευνα της Upwork.
38. Σύμφωνα με το Remote Σύμφωνα με έρευνα, το 76% των γυναικών που εργάζονται στον τεχνολογικό κλάδο πιστεύουν ότι η πολιτική για την εργασία από το σπίτι είναι απαραίτητη για τη διατήρηση των γυναικών στον κλάδο.
Remote Η εργασία μειώνει τον πληθωρισμό των μισθών
39Σύμφωνα με το WBUR, το 68% των millennials δηλώνουν ότι αναμένουν να εργάζονται από το σπίτι σε ένα πακέτο αποδοχών όταν εξετάζουν μια νέα θέση εργασίας.
40Σύμφωνα με την έρευνα της Flexjobs, περίπου το 41% των παγκόσμιων επιχειρήσεων προσφέρουν ήδη κάποια μορφή τηλεργασίας, ενώ το 60% προσφέρει ευκαιρίες ευέλικτου ωραρίου.
41Σύμφωνα με μελέτες της Upwork, υπάρχει πρόβλεψη ότι το 73% όλων των ομάδων θα έχουν μόνιμους εργαζόμενους εξ αποστάσεως έως το 2028.
42Σύμφωνα με έρευνα της Virtual Vocations, το 73% των εργαζομένων δηλώνουν ότι είναι πρόθυμοι να λάβουν μείωση 20% σε περίπτωση που τους δοθεί η ευκαιρία να εργαστούν εξ αποστάσεως με πλήρες ωράριο.
43Σύμφωνα με την έρευνα της IWC, περίπου το 64% των υπευθύνων προσλήψεων λένε ότι η προσφορά της επιλογής εργασίας εξ αποστάσεως τους βοηθά να προσλαμβάνουν εύκολα τα κορυφαία ταλέντα.
44Σύμφωνα με τις αναφορές του TimeCamp, οι επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως αφιερώνουν 2 φορές περισσότερο χρόνο σε διαδικτυακές συσκέψεις από όσους εργάζονται επιτόπου. Ο μέσος χρόνος που αφιερώνεται στο MS Teams και Zoom η χρήση αυξήθηκε κατά 1100% και 600% αντίστοιχα.
45Σύμφωνα με την έρευνα της Gallup, οι επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως είναι 16% λιγότερο πιθανό να συμφωνήσουν ότι οι διευθυντές τους τους εμπλέκουν σε σημαντικές αποφάσεις.
46Σύμφωνα με τις αναφορές του SoapBoxHQ, περίπου το 22% των διευθυντών που επιβλέπουν εργαζόμενους εξ αποστάσεως αντιμετωπίζουν προβλήματα στη συνεργασία της ομάδας.
47Σύμφωνα με τις εκθέσεις της Gallup, οι επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως είναι 35% λιγότερο πιθανό να συμφωνήσουν ότι τα μέλη της ομάδας τους προσφέρουν τα πολύτιμα σχόλιά τους.
48Σύμφωνα με τις αναφορές του Buffer, τα τρία κορυφαία προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως είναι η μοναξιά, τα προβλήματα επικοινωνίας και η αποσύνδεση από την καθημερινότητα μετά τη δουλειά.
49Σύμφωνα με την Buffer, μόνο το 23% των εργοδοτών καλύπτουν χώρους συνεργασίας για τους υπαλλήλους τους.
50Σύμφωνα με την έρευνα της Buffer, περίπου το 95% των εργαζομένων προτείνουν με χαρά την τηλεργασία στους φίλους και την οικογένειά τους.
