OysterHR είναι μια παγκόσμια πλατφόρμα προσλήψεων που έχει σχεδιαστεί για να απλοποιήσει τη διαδικασία πρόσληψης και διαχείρισης απομακρυσμένων ταλέντων σε διεθνή σύνορα. Το λογισμικό επικεντρώνεται στο να επιτρέπει στις εταιρείες να προσλαμβάνουν, να πληρώνουν και να διαχειρίζονται εύκολα υπαλλήλους και εργολάβους σε περισσότερες από 180 χώρες. Με έμφαση στη συμμόρφωση, τη μισθοδοσία, τα επιδόματα και τους φόρους, OysterHR αντιμετωπίζει τις πολυπλοκότητες που σχετίζονται με τη διεθνή απασχόληση, διευκολύνοντας τις εταιρείες να επεκτείνουν το εργατικό δυναμικό τους παγκοσμίως χωρίς τα παραδοσιακά νομικά και υλικοτεχνικά εμπόδια.
Τι είναι OysterHR Καλό για?
OysterHR διαπρέπει στην απλοποίηση της παγκόσμιας διαδικασίας απασχόλησης, καθιστώντας την εξαιρετικά ωφέλιμη για εταιρείες που επιθυμούν να προσλάβουν και να διαχειρίζονται απομακρυσμένους εργαζόμενους σε πολλαπλές δικαιοδοσίες. Παρέχει λύσεις για τη μισθοδοσία, τα επιδόματα και την επεξεργασία φόρων και διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την τοπική εργατική νομοθεσία, μειώνοντας το διοικητικό φόρτο για τις εταιρείες. OysterHR είναι ιδιαίτερα επιδέξια στη διευκόλυνση της απασχόλησης εργολάβων και εργαζομένων πλήρους απασχόλησης διεθνώς, παρέχοντας μια ισχυρή πλατφόρμα για την προστασία της πνευματικής ιδιοκτησίας, τις συμβάσεις συμμόρφωσης και τις πληροφορίες για τις προσλήψεις.
Ποιος πρέπει να χρησιμοποιήσει OysterHR?
OysterHR είναι ιδανικό για νεοσύστατες επιχειρήσεις, ΜΜΕ και μεγάλες επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν και να διαχειριστούν ένα παγκόσμιο εργατικό δυναμικό. Οι υπηρεσίες του είναι ιδιαίτερα ωφέλιμες για εταιρείες στους τομείς της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών και του ηλεκτρονικού εμπορίου που απαιτούν μια ποικιλόμορφη δεξαμενή ταλέντων από διαφορετικά μέρη του κόσμου. Η ευέλικτη τιμολόγηση της πλατφόρμας και η ολοκληρωμένη υποστήριξη για απασχόληση σε περισσότερες από 130 χώρες την καθιστούν κατάλληλη για εταιρείες σε διάφορα στάδια ανάπτυξης, ειδικά για εκείνες που επικεντρώνονται στην επέκταση των δραστηριοτήτων τους σε διεθνές επίπεδο, διατηρώντας παράλληλα τη συμμόρφωση με την τοπική εργατική νομοθεσία.












