Hur man värderar ett företag (för köp och försäljning)

Oavsett om du är sälja eller köpa ett företag, har du förmodligen upptäckt att det är svårt att avgöra värdet av verksamhetenMånga faktorer spelar in vid värdering av ett företag, och det är inte en exakt vetenskap. Det är därför yrkesverksamma i allmänhet är involverade i transaktionen och priset förhandlas fram.

Men du behöver ha en uppfattning om värdet innan du säljer eller köper, så hur bör du värdera ett företag? Vi har samlat några experter för att dela med sig av sina tankar.

Joshua Wood | VD och grundare

Bloc

"Det finns ett antal viktiga faktorer som du kan mäta för att avgöra ett företags framgång. Några av dessa faktorer inkluderar lönsamhet, kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, marknadsandelar och varumärkeskapital."

Var och en av dessa faktorer är viktiga för att utvärdera ett företags övergripande framgång. Lönsamhet är avgörande för att alla företag ska kunna överleva, medan kund- och medarbetarnöjdhet är nyckeln till att behålla kunder och anställda. 

Marknadsandel och varumärkeskapital är också viktiga mått på framgång, eftersom de visar hur väl företaget presterar på marknaden och hur mycket konsumenterna litar på varumärket. Vad anser du vara avgörande – vinst, marknadsföring, antal anställda? Det beror på verksamheten.

Viktiga ingredienser för ett företag kan inkludera en bra produkt eller tjänst, en effektiv marknadsföringsstrategi och ett begåvat och engagerat team. 

Men dessa saker räcker inte i sig själva – ett företag måste också vara lönsamt för att överleva och växa. Och även om det är viktigt att ha ett bra antal anställda kan för många bli kostsamt och faktiskt hämma tillväxt.

Så det beror verkligen på det enskilda företaget – det finns inget universellt svar. Men om jag var tvungen att välja bara ett alternativ skulle jag säga att vinst är avgörande för att alla företag ska lyckas.”

Kevin Mercier | Grundare

KEVMRC

"Jag tror att värderingen av ett företag handlar om hur mycket pengar det tjänar och hur mycket pengar det sannolikt kommer att tjäna i framtiden."

En köpare vill veta hur mycket de kan förvänta sig att tjäna efter att de tagit över ditt företag. Jag tror att det viktigaste måttet på framgång för mitt företag är lönsamhet.

Jag tittar på hur mycket intäkter mitt företag genererar, och mer specifikt hur mycket det har kvar efter att ha täckt alla nödvändiga kostnader. Vid sidan av lönsamheten håller jag också ett öga på min avkastning på investeringen.

Misha Tsidulko | VD

Härd

"Medan de flesta företagare tror att intäkter är den enda viktiga faktorn när man mäter ett företags framgång, finns det faktiskt mer än så. På Hearth fokuserar vi gärna på tre nyckelfaktorer när vi mäter vår framgång."

Idag har konsumenter så många alternativ att välja mellan när det gäller produkter och tjänster. För att sticka ut måste du erbjuda något unikt och/eller övertygande som kunden inte kan hitta någon annanstans.

Detta håller inte bara konkurrensen borta, utan det hjälper också till att bygga långsiktiga kundrelationer. Att lyssna på dina kunder är nyckeln till alla framgångsrika företag. Samla in kundfeedback och omvandla den till handlingsbara saker för ditt företag för din marknadsföring och kundserviceupplevelse. 

Att skala intäkterna är viktigt eftersom det återspeglar ledningens framgång och förmågan att generera kassaflöde som kan användas för att förbättra verksamheten. Dessutom ger ökade intäkter företag möjligheten att öka sin marknadsandel och attrahera en större kundbas.  

Utan anställda kan företag inte drivas och växa. Det är viktigt att ha välutbildade och erfarna yrkesverksamma som arbetar för ditt företag.

Detta säkerställer att uppgifter slutförs effektivt och att ditt företag kan växa och skala upp snabbt. Att ge dina anställda rätt utbildning och resurser är nyckeln till ett framgångsrikt team. 

Fråga dig själv, finns det tillräckligt med personalstyrka för att förhindra utbrändhet? Behöver du börja använda programvara för att effektivisera manuella uppgifter? Framgångsrika ledarskap bör förstå dessa situationer och reagera för att stödja sitt team på lämpligt sätt.

Craig Young | VD

Takläkarna

"Att värdera ett företag är en komplex process som involverar utvärdering av en mängd olika faktorer. Det vanligaste måttet på framgång är företagets företagsvärde, vilket beräknas genom att subtrahera dess totala skulder från dess totala tillgångar."

Andra mått på framgång kan inkludera företagets nettoresultat, totala intäkter och operativt kassaflöde.

Dessutom kan mått som företagets marknadsandel, kundbas och konkurrensposition också användas för att bedöma dess värde.

I slutändan avgörs ett företags framgång av dess förmåga att generera avkastning för sina aktieägare och intressenter.”

Caleb Riutta | Medgrundare

Skymningsdigital

"Måttet på framgång för att värdera ett företag bestäms vanligtvis av företagets förmåga att generera och upprätthålla vinster över tid. Generellt sett baseras ett företags värde på nuvärdet av dess förväntade framtida kassaflöden, såväl som eventuella tillgångar som det innehar."

Dessutom kan ett företags värde påverkas av konkurrenslandskapet, dess bransch och sektor, ledningsgruppens styrka och dess konkurrensfördelar.

Andra faktorer, såsom branschtrender, teknisk utveckling och konsumentpreferenser, kan också spela en roll för ett företags värde.

I slutändan avgörs ett företags framgång av dess förmåga att generera avkastning på investeringen och skapa värde för sina aktieägare.

Martin Boonzaayer | Grundare

Den betrodda husköparen

"Att värdera ett företag involverar en mängd olika mätvärden och mått. Ett viktigt mått på framgång är företagets finansiella resultat, inklusive lönsamhet, kassaflöde och avkastning på investeringar."

Andra framgångsmått inkluderar försäljningstillväxt, marknadsandelar, kundnöjdhet och medarbetarengagemang. Att identifiera, spåra och förstå dessa mätvärden är avgörande för att korrekt värdera ett företag.

Andra immateriella faktorer, såsom varumärkesrykte, kundlojalitet och konkurrensfördelar, kan också spela en viktig roll för ett företags värde.

I slutändan bör varje värdering skräddarsys för den specifika verksamhet som utvärderas, med hänsyn till företagets finansiella och icke-finansiella resultat.