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LinkedIn Recruiter

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LinkedIn Recruiter Revisão (2024): Preços, Prós e Contras

LinkedIn Recruiter é uma ferramenta poderosa oferecida pelo LinkedIn plataforma, projetada para ajudar a contratação de profissionais a encontrar, conectar-se e gerenciar possíveis candidatos a empregos.

0%
Facilidade de Uso
95%
Funcionalidades
94%
Valor para o dinheiro
90%
Suporte ao Cliente
94%

O que é o LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Recruiter é uma ferramenta de sourcing especializada projetada para agilizar o processo de contratação para organizações. Fornece acesso sem precedentes a uma vasta rede de mais de 1 bilhão de membros, tornando-se uma plataforma poderosa para contratação de profissionais. Como uma solução de recrutamento abrangente, LinkedIn Recruiter facilita estratégias de contratação eficazes ao permitir que os usuários encontrem, envolvam e gerenciem candidatos em potencial. A plataforma aproveita insights atualizados sobre seus mais de 770 milhões de membros, juntamente com filtros de pesquisa extensivos e algoritmos de recomendação de correspondência, para ajudar as organizações a contratar os candidatos certos de forma eficiente.

O que é o LinkedIn Recruiter Bom para?

LinkedIn Recruiter fornece uma plataforma altamente eficiente e eficaz para aquisição e recrutamento de talentos. LinkedIn Recruiter é particularmente valioso para identificar e conectar-se com potenciais candidatos em escala global, facilitando o preenchimento de cargos e funções específicas. A ferramenta é especialista em simplificar o processo de sourcing com amplos recursos de pesquisa que permitem aos recrutadores filtrar candidatos com base em uma variedade de critérios. Além disso, LinkedIn Recruiter ajuda a priorizar os candidatos mais receptivos a novas oportunidades, agilizando o processo de contratação, reduzindo significativamente o tempo de contratação e enfatizando a facilidade de uso.

Quem deve usar LinkedIn Recruiter?

LinkedIn Recruiter é mais adequado para empresas de médio e grande porte e agências de recrutamento que se envolvem em atividades de recrutamento contínuas. Atende às necessidades de empresas de médio e grande porte que buscam agilizar seu processo de contratação. Por outro lado, LinkedIn Recruiter Lite é mais adequado para indivíduos e pequenas equipes em empresas de pequeno e médio porte com necessidades de contratação de baixo volume. Recrutadores em diversos setores podem usar LinkedIn Recruiter para aproveitar um vasto conjunto de candidatos, aprimorar suas estratégias de recrutamento e atrair efetivamente candidatos qualificados. Além disso, os recrutadores que procuram uma plataforma abrangente que forneça informações detalhadas sobre os candidatos, uma contratação eficiente e uma gestão eficaz dos candidatos encontrarão LinkedIn Recruiter ser um recurso inestimável.

LinkedIn Recruiter Detalhes da empresa

LinkedIn, a empresa por trás LinkedIn Recruiter, foi fundada em dezembro de 2002 e lançada oficialmente em maio de 2003 por Reid Hoffman e uma equipe de cofundadores incluindo Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly e Jean-Luc Vaillant. Com sede em Sunnyvale, Califórnia, LinkedIn cresceu e se tornou a maior plataforma de rede profissional do mundo, com mais de 774 milhões de membros em mais de 200 países e territórios. Como uma subsidiária da Microsoft Corporation, que adquiriu a empresa em dezembro de 2016 por US$ 26.2 bilhões, LinkedIn continua a inovar no networking profissional e no espaço de emprego. A plataforma se dedica a conectar profissionais para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos, e utiliza diversos recursos e ferramentas para cumprir sua missão. LinkedInO impacto significativo do programa reflecte-se na sua utilização generalizada por indivíduos e empresas para networking profissional, procura de emprego e recrutamento.

Nome da empresa: LinkedIn

Nome do CEO: Ryan Roslansky

Ano Est: 2003

Funcionários: 18500+

Localização da sede: Sunnyvale, Califórnia, Estados Unidos

Ryan Roslansky LinkedIn CEO
Ryan Roslansky
CEO
Tomer Cohen vice-presidente sênior e diretor de produtos LinkedIn
tomer cohen
Vice-presidente sênior e diretor de produtos

LinkedIn Recruiter Demonstração e mídia

LinkedIn Recruiter Principais Características

fonte

LinkedIn Recruiter serve como uma ferramenta de busca para encontrar rapidamente candidatos qualificados em LinkedInda rede global de mais de 1 bilhão de profissionais.

Contato

Ao envolver candidatos ativos e passivos diretamente no Recruiter, as empresas podem construir relacionamentos significativos com os candidatos por meio de pontos de contato autênticos e mensagens aprimoradas.

Gerencie

LinkedIn Recruiter oferece os melhores recursos de gerenciamento de contratação que melhoram a colaboração e agilizam o processo de contratação para ajudá-lo a gerenciar os candidatos de maneira mais eficaz como uma equipe.

Planejamento

Com o LinkedIn RecruiterCom os recursos de relatórios e insights da empresa, as equipes de contratação podem usar dados para melhorar sua estratégia de contratação e orientar seu processo de tomada de decisão.

Caixa de entrada do recrutador atualizada

Com o LinkedIn RecruiterNa caixa de entrada aprimorada do recrutador, os gerentes de contratação e as equipes podem visualizar todos os detalhes do candidato sem alternar, filtrar mensagens por projeto, definir respostas de ausência temporária e muito mais.

Correspondências recomendadas

LinkedIn Recruiter ajuda a aumentar as respostas de InMail em até 35% com o algoritmo de correspondências recomendadas, que pode ajudar os recrutadores a encontrar candidatos qualificados com mais rapidez.

Recursos de habilidades

LinkedIn RecruiterOs recursos de habilidades facilitam a identificação de candidatos em potencial que correspondem às habilidades que um recrutador procura, vêem como essas habilidades foram demonstradas e aumentam a probabilidade de contratação em 60%.

Prós de LinkedIn Recruiter

  • Adequado para recrutamento para funções específicas
  • Reduz custos de recrutamento
  • Cria muitas conexões
  • Acesso a um pool de talentos de qualidade
  • Fácil de usar
  • Integra-se bem com outras ferramentas
  • Filtros de pesquisa avançados
  • Insights detalhados sobre candidatos

Contras de LinkedIn Recruiter

  • Caro
  • Recurso de InMail em massa limitado quando a taxa de resposta cai abaixo do limite
  • O site costuma atrasar
  • Respostas falsas ocasionais

LinkedIn Recruiter Preços

LinkedIn Recruiter os preços variam dependendo das necessidades da sua organização. Alguns fatores a serem considerados incluem o número de assentos do Recruiter necessários, tamanho da empresa e mais. LinkedIn oferece um modelo de preços personalizado com base nesses critérios e muito mais. As organizações interessadas podem entrar em contato com um consultor de produto para encontrar o pacote Recruiter que melhor atenda às suas necessidades de contratação.

LinkedIn Recruiter Comparação de preços

Comparar preço de LinkedIn Recruiter Com alguns dos principais concorrentes.
Lever
Lever
SmartRecruiters
smartrecruiters_logo (1)
ZipRecruiter
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Recruitee
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VIVAHR
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Lever

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Opiniões dos Usuários

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Que tipo de suporte LinkedIn Recruiter Ofertas?

LinkedIn oferece vários canais de suporte para ajudar LinkedIn Recruiter os usuários obtêm respostas para quaisquer perguntas que possam ter durante o processo de recrutamento. Isso inclui o tíquete de suporte ao cliente, que qualquer usuário pode enviar inserindo seus dados e concedendo à equipe de suporte acesso à sua conta enquanto tenta resolver o problema.
Suporte e-mail
Chat ao vivo
Fórum e Bilhete
Vídeos Tutoriais e Documentação
Suporte por telefone
Suporte premium

LinkedIn Recruiter Perguntas Frequentes

LinkedIn Recruiter é uma ferramenta de sourcing legítima, apoiada por LinkedIna extensa rede de mais de 1 bilhão de membros em todo o mundo, projetada para ajudar as empresas a contratar os candidatos certos de forma eficiente.
Dado o seu acesso a uma vasta rede global, filtros de pesquisa e informações de dados sobre mais de 770 milhões de membros, LinkedIn Recruiter vale bem o investimento para empresas comprometidas em contratar consistentemente os melhores talentos.
LinkedIn Recruiter integra-se a uma variedade de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e software de RH para melhorar a eficiência do fluxo de trabalho, sincronizando os dados dos candidatos e agilizando o processo de contratação.
Sim, ele fornece análises abrangentes e insights de dados, incluindo rastreamento de candidatos, métricas de engajamento e análise de desempenho de cargos para ajudar os recrutadores a tomar decisões informadas.
Os candidatos podem ser contatados diretamente através LinkedIn Recruiter usando mensagens InMail, que são mensagens privadas dentro do LinkedIn plataforma que facilita a comunicação personalizada com potenciais candidatos.
Criando um trabalho em LinkedIn Recruiter envolve selecionar a opção “Postar uma vaga”, preencher os detalhes da vaga, requisitos e qualificações preferenciais e, em seguida, publicar a vaga para alcançar a extensa rede de profissionais da plataforma.
O desempenho no trabalho pode ser monitorado dentro LinkedIn Recruiter por meio do painel analítico, que fornece insights sobre visualizações, aplicativos e métricas de engajamento para ajudar a otimizar estratégias de recrutamento.
Ganhando um LinkedIn Recruiter A certificação pode beneficiar os usuários, aumentando sua compreensão dos recursos da plataforma, melhorando a eficiência na contratação e demonstrando experiência no uso LinkedIn Recruiter a potenciais empregadores.
LinkedIn Recruiter ajuda a construir um pipeline de talentos, permitindo que os recrutadores salvem perfis de candidatos promissores e interajam com eles por meio de mensagens direcionadas, garantindo um conjunto pronto de talentos para futuras necessidades de contratação.
LinkedIn Recruiter oferece filtros de pesquisa avançados, incluindo localização, setor, tamanho da empresa e função do trabalho, para ajudar os recrutadores a direcionar grupos de talentos específicos e identificar os candidatos que melhor atendem aos requisitos do trabalho.
Sim, a plataforma oferece suporte à contratação colaborativa, permitindo que as equipes compartilhem perfis de candidatos, notas e histórico de comunicação para promover uma abordagem unificada ao processo de contratação.
A plataforma prioriza as correspondências recomendadas com base na abertura do candidato a novas oportunidades, na relevância para os critérios de trabalho e no envolvimento com a empresa. LinkedIn perfil, otimizando os esforços de divulgação do recrutador. 
Sim, ele rastreia o envolvimento dos candidatos por meio de métricas de taxas de resposta de InMail, visualizações de perfil e taxas de inscrição, ajudando os recrutadores a refinar suas estratégias de divulgação e a se concentrar em candidatos mais qualificados.

Plataformas suportadas

Método de Revisão

At BeginDot, analisamos detalhadamente cada produto para que possamos comprovar as informações mais autênticas ao nosso público. Experimentamos os produtos, analisamos a documentação, pesquisamos os sentimentos dos usuários antes de adicionar nossa recomendação final. 

Divulgação de afiliados: BeginDot é compatível com o leitor. Quando você compra por meio de links em nosso site, podemos ganhar uma comissão de afiliado.

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