Bent u op zoek naar de laatste statistieken over werken op afstandHier is een lijst met de belangrijkste statistieken over werken op afstand die je moet weten.
COVID-19 heeft van thuiswerken een mainstreamtrend gemaakt. Nu we verder gaan, winnen hybride werkmodellen aan populariteit.
Wat verwachten we in de toekomst? Bekijk deze 50 statistieken over werken op afstand die de realiteit van werken buiten kantoor schetsen.
Remote Werkstatistieken: belangrijkste observaties
| Toename van thuiswerken | 173% stijging |
| Verbetert de balans tussen werk en privé | 70% van de wereldwijde werknemers voelt zich zo |
| Groei in zaken | 89% van de bedrijven met een extern team heeft groei gezien |
| Minder angstig | Verbetert de balans tussen werk en privéleven |
| Verlaag de operationele kosten | 77% van de organisaties vindt dit |
Toename van thuiswerken
01Volgens Global Workplace Analytics verslagis het aantal thuiswerkers sinds 173 met ongeveer 2005% gestegen. Na COVID neemt het aantal snel toe, omdat steeds meer bedrijven thuiswerken toestaan.
02. Vanaf Remote.co's Uit onderzoek blijkt dat 62% van alle Millennials en Gen Z minimaal één keer per week op afstand werkt. Deze trend komt steeds vaker voor.
03Volgens het Global Workplace Analytics-rapport van 2018 hebben ook professionals zonder vakbond waarschijnlijk toegang tot telewerken.
04Volgens Upwork 58 heeft slechts 2020% van de babyboomers werknemers die een groot deel van hun tijd op afstand werken. meldt.
05Volgens Pesto's rapporten uit 2019 komt thuiswerken veel voor in steden met een hoger gemiddeld inkomen.
06. De meldt van de IWG zeggen dat ongeveer 70% van de wereldwijde beroepsbevolking minstens één keer per week werkt, omdat het hen helpt een gezondere balans tussen werk en privéleven te behouden.
07Volgens rapporten van Gallup zijn digitale media, IT en transport de sectoren die thuiswerken het meest aanmoedigen.
08. Volgens BufferDe meeste professionals die op afstand werken, hebben onbeperkte flexibiliteit, maar toch geven ze er de voorkeur aan om 2-3 weken per jaar pauze te nemen.
09Volgens de rapporten van SoapBoxHQ hebben managers op afstand ongeveer 20.9% meer directe ondergeschikten van werknemers dan managers op locatie.
10Volgens een rapport van Buffer geeft ongeveer 84% van de professionals die op afstand werken er de voorkeur aan om thuis te werken in plaats van op een tweede locatie.
11Volgens rapporten van GWA werken ongeveer 5 miljoen professionals minimaal 50% van hun tijd thuis.
12Uit het rapport Virtual Vocations blijkt dat ongeveer 58% van de werkende professionals een volledig vast schema zou hanteren als ze fulltime op afstand zouden werken.
13Uit rapporten van FlexJobs blijkt dat ongeveer 42% van de professionals die fulltime werken, aangeeft al meer dan vijf jaar op afstand te werken.
14Volgens de IWG werkt één op de tien professionals wereldwijd vijf keer per week buiten het hoofdkantoor van zijn of haar organisatie.
Remote werk maakt werknemers efficiënter en productiever
15Volgens Stanford onderzoekprofessionals die op afstand werken, zijn ongeveer 13% productiever en efficiënter dan hun teamgenoten op kantoor.
16Volgens statistieken van GWA kan een halftijds werknemer elf werkdagen besparen op de reistijd die hij anders kwijt zou zijn geweest.
17Volgens Flexjobs geeft ongeveer 47% van de werknemers zonder thuiswerkbeleid aan dat ze efficiënter kunnen werken en productievere resultaten kunnen leveren als ze de mogelijkheid krijgen om op afstand te werken.
18Volgens de TECLA-rapporten is de kans 35% groter dat bedrijven met een divers personeelsbestand, inclusief professionals die op afstand werken, het beter doen dan bedrijven met een minder divers personeelsbestand.
19Uit rapporten van de IWG uit 2018 blijkt dat organisaties die hun teamleden toestaan om op afstand te werken, een omzetgroei van ongeveer 89% kenden.
20Volgens een rapport gaf ongeveer 50% van de werknemers die op afstand werken aan dat thuiswerken het aantal ziektedagen heeft verminderd. 56% van hen gaf aan dat thuiswerken het aantal afwezigheden heeft verminderd.
21Volgens rapporten van Owl Labs denkt 68% van de professionals die op afstand werken niet dat thuiswerken hun carrièreontwikkeling zal beïnvloeden. Daarentegen zegt ongeveer 23% van de mensen er bang voor te zijn.
22. Vanaf Stanfordzagen organisaties een daling van 50% in registraties wanneer werknemers thuis konden werken.
23Volgens rapporten van GWA heeft 56% van de werkende mensen werk dat ze op afstand kunnen doen zonder dat dit ten koste gaat van hun productiviteit.
Remote werk verhoogt de tevredenheid van werknemers
24Volgens Flexjobs voelt 80% van de werkende professionals zich minder angstig wanneer ze op afstand werken dan wanneer ze op kantoor werken.
25. Millennials en Generatie Z denken drie keer vaker na over hun toekomstige personeelsplanning dan oudere generaties, zo blijkt uit rapporten van Upwork.
26Volgens Gallup is ongeveer 51% van de werkende professionals bereid om over te stappen op thuiswerken, omdat het hen meer flexibiliteit biedt.
Op afstand werken bespaart kosten
30Volgens Stanford zien organisaties die hun werknemers op afstand laten werken een gemiddelde winststijging van $ 2,000 per werknemer op afstand.
31Volgens Flexjobs zegt ongeveer 77% van de organisaties dat het toestaan van werknemers om op afstand te werken de operationele kosten kan verlagen.
32Volgens het rapport van TECLA besparen werknemers die op afstand werken ongeveer $ 7,000 per jaar aan transport, kinderopvang en eten.
33Volgens rapporten van WBUR besparen bedrijven met een beleid voor thuiswerken gemiddeld 5 miljard dollar.
34Volgens de GWA besparen mensen jaarlijks zo'n $ 2,500 tot $ 4,000 door de helft van de tijd thuis te werken.
35Volgens rapporten van Owl Labs verdienen professionals die op afstand werken 2.2 keer meer salaris dan werknemers op locatie, namelijk ongeveer $ 100,000 per jaar.
36Volgens het TECLA-onderzoek verwacht 85% van de managers dat hun teams die uit thuiswerkers bestaan in de toekomst de norm zullen zijn.
37Volgens een onderzoek van Upwork is de kans 28% groter dat millennials die de mogelijkheid krijgen om thuis te werken, deze kans grijpen dan babyboomers.
38. Volgens een Remote Uit een onderzoek blijkt dat 76% van de vrouwen die in de techsector werken, van mening is dat thuiswerken een must is om vrouwen in de sector te behouden.
Remote werk vermindert salarisinflatie
39Volgens WBUR verwacht 68% van de millennials dat ze thuis kunnen werken als onderdeel van hun compensatiepakket als ze een nieuwe baan overwegen.
40Volgens een onderzoek van Flexjobs biedt ongeveer 41% van de bedrijven wereldwijd al mogelijkheden voor thuiswerken, terwijl 60% flexibele werktijden aanbiedt.
41Volgens onderzoek van Upwork wordt voorspeld dat 73% van alle teams in 2028 permanent op afstand zal werken.
42Volgens een onderzoek van Virtual Vocations geeft 73% van de werknemers aan dat ze graag 20% korting krijgen als ze de kans krijgen om fulltime op afstand te werken.
43Volgens een onderzoek van IWC zegt ongeveer 64% van de recruiters dat het aanbieden van de mogelijkheid om op afstand te werken hen helpt om gemakkelijk toptalent aan te nemen.
44Volgens rapporten van TimeCamp besteden professionals op afstand twee keer zoveel tijd aan onlinevergaderingen dan mensen die op locatie werken. De gemiddelde tijd die wordt besteed aan MS Teams en Zoom gebruik steeg met respectievelijk 1100% en 600%.
45Volgens een onderzoek van Gallup is de kans 16% kleiner dat professionals die op afstand werken, het ermee eens zijn dat hun managers hen betrekken bij belangrijke beslissingen.
46Volgens een rapport van SoapBoxHQ ondervindt ongeveer 22% van de managers die leidinggeven aan thuiswerkers problemen met de samenwerking binnen teams.
47Volgens rapporten van Gallup is de kans 35% kleiner dat professionals die op afstand werken, het ermee eens zijn dat hun teamleden waardevolle feedback geven.
48Volgens rapporten van Buffer zijn de drie grootste problemen waar thuiswerkers mee te maken hebben: eenzaamheid, communicatieproblemen en de stekker eruit trekken na werktijd.
49Volgens Buffer dekt slechts 23% van de werkgevers coworkingruimtes voor hun werknemers.
50Volgens het onderzoek van Buffer raadt ongeveer 95% van de werknemers thuiswerken aan bij hun vrienden en familie.
