Velocity Global is een toonaangevend wereldwijd platform voor personeelsbeheer waarmee bedrijven werknemers en contractanten in meer dan 185 landen kunnen aannemen, betalen en beheren zonder dat ze lokale vestigingen hoeven op te zetten. Het bedrijf, opgericht in 2014 en met hoofdkantoor in Denver, Colorado, biedt een uitgebreid dienstenpakket, waaronder Employer of Record (EOR), wereldwijde salarisadministratie, immigratieondersteuning en compliancemanagement. Het platform, bekend als het Global Work Platform™, integreert naadloos met bestaande HR-systemen om de bedrijfsvoering te stroomlijnen en naleving van lokale arbeidswetgeving te garanderen.
Waar is Velocity Global goed voor?
Velocity Global is ontworpen om de complexiteit van internationale expansie te vereenvoudigen door bedrijven te voorzien van de tools en expertise die nodig zijn om een wereldwijd personeelsbestand te beheren. De EOR-diensten stellen bedrijven in staat om werknemers in te huren op buitenlandse markten zonder de administratieve last van het opzetten van lokale entiteiten. Het platform biedt gecentraliseerde salarisverwerking, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance-ondersteuning, waardoor bedrijven hun activiteiten snel en efficiënt kunnen opschalen. Bovendien verbeteren de integratiemogelijkheden van Velocity Global met HRIS- en ATS-systemen de operationele efficiëntie en datanauwkeurigheid.
Voor wie is Velocity Global geschikt?
Velocity Global is ideaal voor bedrijven van elke omvang die hun activiteiten internationaal willen uitbreiden zonder de complexiteit van het oprichten van buitenlandse rechtspersonen. Startups, kleine en middelgrote ondernemingen (mkb) en grote ondernemingen kunnen profiteren van de diensten van Velocity Global, met name bedrijven met externe of verspreide teams. Organisaties die toptalent uit verschillende regio's willen aantrekken, immigratieprocedures willen beheren of de naleving van lokale arbeidswetgeving willen waarborgen, zullen het platform van Velocity Global van onschatbare waarde vinden. De uitgebreide oplossingen zijn met name gunstig voor bedrijven die hun wereldwijde HR-activiteiten willen stroomlijnen en zich willen richten op hun kernactiviteiten.
