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Zoho Recruit Review (2024): Preise, Vor- und Nachteile

Zoho Recruit ist ein umfassendes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem und eine Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess für Unternehmen und Personalagenturen durch die Automatisierung von Stellenausschreibungen, der Suche nach Kandidaten, der Bewertung von Lebensläufen und der Terminplanung für Vorstellungsgespräche vereinfachen soll.

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Benutzerfreundlich
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Eigenschaften
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Preiswert
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Kundensupport
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Was ist Zoho Recruit?

Zoho Recruit ist ein umfassendes System zur Talentakquise und Bewerberverfolgung (ATS), das den Einstellungsprozess vereinfachen und beschleunigen soll. Es gibt eine kostenlose Version, um seine Wirksamkeit zu testen. Die Software bietet Personalvermittlern leistungsstarke Tools, um die besten Talente effizienter zu finden, zu verfolgen und einzustellen. Sie bietet erweiterte Funktionen, darunter KI-gestützte Filter und Lebenslauf-Parsing, um verschiedene Phasen des Onboarding-Prozesses zu optimieren, von der Suche nach Kandidaten bis zur Planung von Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus bietet Zoho Recruit eine kostenlose Testversion, um diese Funktionen aus erster Hand auszuprobieren. Zoho Recruit zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, sich in über 30 Online-Anwendungen zu integrieren und bietet eine anpassbare Plattform für die effektive Verwaltung von Rekrutierungsaufgaben. 

Wofür ist Zoho Recruit gut?

Zoho Recruit zeichnet sich durch eine Verbesserung der Rekrutierungseffizienz durch seinen robusten Funktionsumfang aus. Es ist besonders effektiv für die Verfolgung von Lebensläufen, die Verwaltung von Stellenausschreibungen auf über 75 Jobbörsen und die Kontaktaufnahme mit Kandidaten. Die KI-gestützten Filterfunktionen der Software stellen sicher, dass Personalvermittler die am besten geeigneten Kandidaten schnell identifizieren können. Darüber hinaus ist es dank seiner anpassbaren und skalierbaren Rekrutierungstools ideal für die Durchführung von Remote-Talentakquisitionsprozessen mit umfassender Analyseunterstützung. Dies macht Zoho Recruit zu einem wertvollen Aktivposten für Unternehmen, die ihre Talentakquisitionsstrategie optimieren möchten, insbesondere da Zoho Recruit eine einfache Integration in die Karriereseite eines Unternehmens ermöglicht. 

Wer sollte Zoho Recruit nutzen?

Zoho Recruit wurde für eine Reihe von Benutzern in der Personalbeschaffungsbranche entwickelt, darunter unabhängige Personalvermittler, Personalagenturen und Personalabteilungen von Unternehmen, und bietet umfangreiche Anpassungsoptionen, um unterschiedlichen Anforderungen gerecht zu werden. Die skalierbaren Lösungen erfüllen die Anforderungen kleiner und großer Unternehmen, die ihre Onboarding-Prozesse optimieren möchten. Die Plattform ist besonders nützlich für Unternehmen, die eine große Anzahl von Bewerbern verwalten und die Technologie nutzen möchten, um die Effizienz und Effektivität ihrer Einstellungspraktiken zu verbessern. Darüber hinaus werden Unternehmen, die ihr Bewerberengagement und ihre Onboarding-Prozesse durch Integrationen und Kooperationen verbessern möchten, Zoho Recruit als äußerst nützlich empfinden.

Details zum Zoho Recruit-Unternehmen

Zoho Corporation, das Unternehmen hinter Zoho Recruit, wurde 1996 von Sridhar Vembu und Tony Thomas in Chennai, Indien, gegründet. Seitdem hat es sich zu einem globalen Technologieunternehmen entwickelt, das für seine umfassende Palette an Softwareprodukten und Cloud-basierten Lösungen bekannt ist. Mit mehr als 50 Millionen Benutzern weltweit ist Zoho Corporation in über 180 Ländern tätig. Das in Privatbesitz befindliche Unternehmen beschäftigt mehr als 8,000 Mitarbeiter und hat ein einzigartiges Geschäftsmodell ohne externe Finanzierung beibehalten, bei dem organisches Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit im Vordergrund stehen. Das Produktportfolio von Zoho Corporation umfasst mehrere Geschäftsfunktionen, darunter Vertrieb, Marketing, Kundensupport, Buchhaltung und Personalwesen, und unterstreicht das Engagement des Unternehmens, innovative und zugängliche Technologielösungen für Unternehmen jeder Größe bereitzustellen.

Firmenname: Zoho Corporation Pvt. GmbH.

Name des CEO: Sridhar Vembu

Geschätztes Jahr: 1996

Angestellte: 300+

Hauptsitz: Chennai, Indien

Sridhar Vembu Zoho-Gründer
Sridhar Vembu
Gründer und CEO Zoho

Zoho Recruit Demo und Medien

Top-Funktionen von Zoho Recruit

Zia AI

Zia AI vereinfacht den Einstellungsprozess mit einer integrierten KI-Plattform und automatisiert den Einstellungsprozess.

75+ Jobbörsen

Zoho Recruit bietet Zugriff auf über 75 Jobbörsen, um die Reichweite Ihrer Rekrutierung zu erhöhen und Mitarbeiter aus einem ausgewählten, vielfältigen Talentpool einzustellen.

Social Media Integration

Zoho Recruit lässt sich nahtlos in Social-Media-Kanäle integrieren und hilft dabei, Stellenangebote auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen.

Einstellungsanalysen

Zoho Recruit dient als hervorragendes Jobportal, das die Zahlen zum Einstellungsprozess detailliert und zusammenfasst und das alles an einem Ort.

Bewerber-Pipeline

Benutzer können jeden Kandidaten verfolgen und seinen Status in der Pipeline aktualisieren, um die potenziellen Kandidaten auszusortieren.

Mehrere Bewertungen

Personalverantwortliche können mehrere Beurteilungen entwerfen und einsetzen, um Standards entsprechend ihrer Stellenbeschreibungen zu testen.

Lebensläufe analysieren

Personalverantwortliche können mehrere Lebensläufe prüfen und erst dann mit dem Bewerbungsgespräch fortfahren, wenn sie über den gewünschten Pool potenzieller Kandidaten verfügen.

Einstellungspläne

Zoho Recruit unterstützt Personalmanager dabei, einen individuellen Entwurf ihres Einstellungsprozesses zu erstellen und jeden Schritt zu verfolgen, um den idealen Kandidaten zu finden.

Angebotsstatus verfolgen

Die Plattform hilft außerdem dabei, versandte Stellenangebote auszuwerten und ihren Annahmestatus über das Kandidaten-Dashboard zu verfolgen.

Nahtloses Onboarding

Erledigen Sie sämtliche Compliance-Vorgänge, Dokumentationen und Interviews und sorgen Sie für ein reibungsloses Onboarding ausgewählter Mitarbeiter.

Vorteile von Zoho Recruit

  • Organisierte Datenbankverwaltung
  • Umfangreiche Integrationen mit mehreren Jobbörsen
  • Interaktive und einfache Benutzeroberfläche
  • Anpassbare Vorlagen und Vorgänge
  • ATS- und CRM-Software kombiniert

Nachteile von Zoho Recruit

  • Begrenzter Speicherplatz in der kostenlosen Version
  • Bei mobilen Apps kommt es zu Verzögerungen

Zoho Recruit-Preise

Zoho Recruit bietet einen völlig kostenlosen Plan und eine Reihe von Premium-Plänen, die Sie je nach Bedarf auswählen können. Werfen wir einen Blick auf die Preisdetails.
Kostenlos (Interne Personalabteilung)
$ 0 / Monat
Rekrutierungsgrundlagen für Startups, die ihre ersten Teams einstellen möchten. 1 aktives Stellenangebot
Standard (Interne Personalabteilung)
$ 25 / Monat
Unverzichtbare Personalvermittlung für Unternehmen, die ihre Belegschaft erweitern möchten. 10 aktive Stellenangebote
Unternehmen (interne Personalabteilung)
$ 50 / Monat
KI-gestütztes Recruiting für maßgeschneiderte Automatisierung und Einstellungsmöglichkeiten in großem Maßstab. 20 aktive Stellenangebote
Standard (Personalvermittlung)
$ 25 / Monat
Grundlegende Personalausstattung für Agenturen oder Unternehmer, die mehr Kunden betreuen möchten. 100 aktive Stellenangebote
Unternehmen (Personalvermittlung)
$ 75 / Monat
Premium-Personal für maßgeschneiderte Automatisierung und Massenverarbeitung. 750 aktive Stellenangebote
Professionell (Personalvermittlung)
$ 50 / Monat
KI-gestützte Personalbesetzung für bessere und schnellere Spiele. 250 aktive Stellenangebote

Zoho Recruit-Preisvergleich

Vergleichen Sie den Preis von Zoho Recruit mit einigen der Top-Konkurrenten.
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Welche Art von Support bietet Zoho Recruit?

Wenn Sie Hilfe bei Zoho Recruit benötigen, können Sie sich über die Support-E-Mail an das Support-Team wenden. Wenn Sie ein Premium-Kunde sind, erhalten Sie einen dedizierten Account Manager.
E-Mail-Support
Live Chat
Tutorial-Videos & Dokumentation

Häufig gestellte Fragen zu Zoho Recruit

Zoho Recruit ist eine seriöse Software zur Talentakquise und Bewerberverfolgung, die den Bewerberauswahlprozess durch effizientes Verfolgen von Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen und Ansprechen potenzieller Bewerber rationalisiert. Die leistungsstarken Tools helfen Ihnen, schnell die besten Talente zu finden und verschaffen Ihnen so einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen Arbeitsmarkt.
Zoho Recruit ist es wert, dafür zu bezahlen, da es eine umfassende Reihe von Funktionen bietet, die für die Talentakquise unerlässlich sind, darunter Zugriff auf über 75 Jobbörsen, KI-gestützte Filter für eine effiziente Kandidatenauswahl und anpassbare Tools für die Remote-Rekrutierung. Die skalierbaren Lösungen bieten Unternehmen, die ihren Personalbeschaffungsprozess optimieren möchten, einen erheblichen Mehrwert.
Zoho Recruit bietet Integrationen mit 30 Online-Anwendungen, die die Zusammenarbeit sowie geschäftliche und praktische Aufgaben erleichtern. Diese Integrationen erweitern die Funktionalität der Plattform und ermöglichen einen optimierten Einstellungsprozess durch die Verbindung mit Tools, die Unternehmen bereits verwenden, wodurch Effizienz und Produktivität gesteigert werden. 
Zoho Recruit hilft bei der Optimierung des Onboarding-Prozesses, indem es Tools für die effiziente Kandidatenverfolgung, -einbindung und -terminplanung bereitstellt und ein auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegtes ATS darstellt. Seine KI-gestützten Filter und der Zugriff auf mehrere Jobbörsen erhöhen die Sichtbarkeit und ziehen die besten Talente an. Anpassbare Workflows und Analysen sorgen dafür, dass der Rekrutierungsprozess effizient und auf die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens zugeschnitten ist. 
Zoho Recruit bietet Benutzern eine breite Palette an Berichtsoptionen, die eine detaillierte Analyse und Einblicke in den Rekrutierungsprozess ermöglichen. Diese Berichte helfen dabei, Beschäftigungskennzahlen besser zu verstehen und ermöglichen datengesteuerte Entscheidungen zur Verbesserung der Einstellungsstrategien. Zoho Recruit bietet eine kostenlose Edition, die Zugriff auf einige dieser aufschlussreichen Berichte bietet.
Ja, Zoho Recruit kann an spezifische Anforderungen angepasst werden und bietet skalierbare und anpassbare Rekrutierungstools. Unternehmen können damit ihre Rekrutierungsprozesse, Arbeitsabläufe und Analysen an ihre Anforderungen anpassen, was für mehr Flexibilität sorgt und die Gesamteffizienz steigert.
Zoho Recruit bietet seinen Benutzern umfassenden Support, einschließlich Online-Support, Dokumentation und Schulungsvideos, um sicherzustellen, dass die Benutzer alle Funktionen effektiv nutzen und ihre Effizienz maximieren können. 
Zoho Recruit implementiert robuste Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vertraulicher Informationen und hält sich an branchenübliche Datenschutz- und Privatsphäreprotokolle. Dies macht es zu einer sicheren Plattform für die Verwaltung von Bewerberinformationen und Rekrutierungsprozessen.
Ja, Zoho Recruit kann die Kommunikation mit Kandidaten automatisieren, indem es Funktionen für automatisierte E-Mails und Benachrichtigungen bereitstellt. So können Sie Lebensläufe ganz einfach analysieren und verschiedene Stellenangebote im Auge behalten. Dadurch bleiben die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses engagiert und informiert und verbessern die Erfahrung der Kandidaten – ein Aspekt, der in Bewertungen zur Wirksamkeit von Zoho Recruit häufig hervorgehoben wird.
Zoho Recruit eignet sich für Unternehmen jeder Größe und bietet skalierbare Lösungen, die an die spezifischen Anforderungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen angepasst werden können. Seine Flexibilität und anpassbaren Funktionen, darunter ein Kandidatenportal und eine CRM-Integration, machen es zur idealen Wahl für jedes Unternehmen, das seinen Rekrutierungsprozess verbessern möchte.

Unterstützte Plattformen

Überprüfungsmethode

At BeginDotWir gehen jedes Produkt im Detail durch, damit wir unserem Publikum die authentischsten Informationen vermitteln können. Wir probieren die Produkte aus, gehen die Dokumentation durch, recherchieren die Meinungen der Benutzer, bevor wir unsere endgültige Empfehlung abgeben. 

Offenlegung von Partnern: BeginDot ist lesergestützt. Wenn Sie über Links auf unserer Website einkaufen, verdienen wir möglicherweise eine Affiliate-Provision.

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