Recruit CRM ist eine hoch angesehene ATS+CRM-Rekrutierungssoftware, die 2017 auf den Markt kam und die Betriebs- und Engagement-Anforderungen von Personalagenturen und Personalberatungsfirmen unterstützen soll. Das Unternehmen mit Hauptsitz in New Jersey, USA, betreut Kunden in mehr als 100 Ländern und unterhält Niederlassungen in Dublin, Indien und Dubai. Die Plattform ist darauf ausgerichtet, die Effizienz und Effektivität des Rekrutierungsprozesses durch innovative Technologie zu verbessern und bietet drei skalierbare Pakete für unterschiedliche Unternehmensgrößen und -anforderungen.
Was ist Recruit CRM gut für?
Recruit CRM vereinfacht den Rekrutierungsprozess durch die Integration von Bewerberverfolgungssystemen (ATS) und Customer Relationship Management (CRM). Es eignet sich ideal für die Verwaltung von Bewerberpipelines, die Automatisierung von Rekrutierungsabläufen und die Pflege von Kundenbeziehungen. Die Software ist besonders gut geeignet, um Abläufe sowohl für kleine Rekrutierungs-Startups als auch für große, etablierte Rekrutierungsfirmen zu rationalisieren und alles von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenvermittlung zu erleichtern.
Wer sollte verwenden? Recruit CRM?
Recruit CRM ist auf Personalagenturen und Personalberatungsfirmen jeder Größe zugeschnitten, von Berufseinsteigern in der Personalbeschaffungsbranche bis hin zu großen Unternehmen mit über 100 Benutzern. Dank der verschiedenen Paketoptionen – Pro, Business und Enterprise – eignet es sich für Unternehmen in verschiedenen Wachstumsphasen, die mithilfe von Technologie ihre Rekrutierungsprozesse optimieren, das Engagement der Kandidaten verbessern und die Kundenbeziehungen stärken möchten.
