هل تبحث عن أحدث إحصائيات العمل عن بعدحسنًا، إليك قائمة ببعض أهم إحصائيات العمل عن بُعد التي تحتاج إلى معرفتها.
جعل كوفيد-19 العمل عن بُعد اتجاهًا سائدًا. ومع تجاوزنا هذه المرحلة، تكتسب نماذج العمل الهجينة زخمًا متزايدًا.
ماذا نتوقع للمستقبل؟ اطلع على هذه 50 إحصائية عن العمل عن بعد التي توضح حقيقة العمل بعيدًا عن المكتب.
Remote إحصائيات العمل: الملاحظات الرئيسية
| ارتفاع في العمل عن بعد | 173٪ زيادة |
| يحسن التوازن بين العمل والحياة | يشعر 70% من الموظفين العالميين بذلك |
| النمو في الأعمال التجارية | 89% من الشركات التي لديها فريق عمل عن بعد شهدت نموًا |
| أقل قلق | يحسن التوازن بين العمل والحياة |
| تقليل التكاليف التشغيلية | 77% من المنظمات تشعر بذلك |
ارتفاع في العمل عن بعد
01وفقًا لتحليلات مكان العمل العالمية تقريرارتفعت القوى العاملة عن بعد بنحو 173% منذ عام 2005. ويتزايد هذا الرقم بشكل كبير بعد جائحة كوفيد حيث تسمح المزيد من الشركات بالعمل من المنزل.
02. حسب Remote.co's وتشير التقارير إلى أن 62% من إجمالي جيل الألفية والجيل Z يعملون عن بعد مرة واحدة على الأقل في الأسبوع، وهذا الاتجاه أصبح أكثر شيوعًا.
03وفقًا لتقرير تحليلات مكان العمل العالمي لعام 2018، من المرجح أن يتمكن المهنيون غير المنتمين إلى النقابات من الوصول إلى العمل عن بُعد.
04. وفقًا لـ Upwork 2020، فإن 58% فقط من جيل طفرة المواليد لديهم موظفون يعملون جزءًا كبيرًا من وقتهم عن بُعد التقارير.
05وفقًا لتقارير بيستو لعام 2019، فإن العمل عن بُعد منتشر في المدن ذات متوسط الدخل الأعلى.
06. التقارير وتقول مجموعة العمل الدولية إن حوالي 70% من القوى العاملة في العالم تعمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع، حيث يساعدهم ذلك على الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.
07من بين العديد من الصناعات، فإن المجالات الرئيسية التي تشجع العمل عن بعد هي الوسائط الرقمية وتكنولوجيا المعلومات والنقل، وفقًا لتقارير جالوب.
08. وفق Bufferيتمتع معظم المتخصصين في العمل عن بعد بمرونة غير محدودة، ومع ذلك فإنهم يفضلون أخذ استراحة لمدة تتراوح من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع في السنة.
09وفقًا لتقارير SoapBoxHQ، فإن المديرين عن بُعد لديهم حوالي 20.9% تقارير مباشرة أكثر من الموظفين مقارنة بالمديرين في الموقع.
10وفقًا لتقرير Buffer، يفضل حوالي 84% من المتخصصين العاملين عن بُعد العمل من المنزل بدلاً من موقع ثانوي.
11وفقًا لتقارير GWA، يعمل حوالي 5 ملايين متخصص من المنزل لمدة 50% على الأقل من وقتهم.
12. يشير تقرير المهن الافتراضية إلى أن حوالي 58% من المهنيين العاملين سيعملون وفقًا لجدول زمني محدد تمامًا إذا عملوا عن بُعد بدوام كامل.
13وتشير تقارير FlexJobs إلى أن حوالي 42% من المهنيين الذين يعملون بدوام كامل قالوا إنهم يعملون عن بُعد منذ أكثر من خمس سنوات.
14وفقًا لـ IWG، يعمل واحد من كل عشرة محترفين على مستوى العالم خارج موقع المكتب الرئيسي لمؤسستهم خمس مرات في الأسبوع.
Remote العمل يجعل الموظفين أكثر كفاءة وإنتاجية
15. وفقًا لجامعة ستانفورد بحث، يعتبر المهنيون عن بعد أكثر إنتاجية وكفاءة بنحو 13% من زملائهم في الفريق.
16وفقًا لإحصائيات GWA، فإن العمل بدوام جزئي يمكن أن يوفر ما يعادل أحد عشر يوم عمل من الوقت الذي كانوا سيقضونه في التنقل.
17وفقًا لـ Flexjobs، يقول حوالي 47% من الموظفين الذين لا يتبعون سياسة العمل عن بُعد إنهم يستطيعون العمل بكفاءة أكبر وتحقيق نتائج أكثر إنتاجية إذا حصلوا على فرصة العمل عن بُعد.
18وفقًا لتقارير TECLA، فإن الشركات التي تتمتع بقوى عاملة متنوعة، بما في ذلك المتخصصين عن بُعد، تكون أكثر احتمالية بنسبة 35% لتحقيق أداء أفضل من الشركات غير المتنوعة.
19وتشير تقارير IWG لعام 2018 إلى أن المنظمات التي تسمح بالعمل عن بعد لأعضاء الفريق شهدت نموًا في الأعمال بنسبة 89% تقريبًا.
20وفقًا لتقرير، قال حوالي 50% من القوى العاملة عن بُعد إن العمل من المنزل قلل من أيام مرضهم، وقال 56% منهم إن العمل من المنزل قلل من غياباتهم.
21وفقًا لتقارير Owl Labs، لا يعتقد 68% من المهنيين العاملين عن بُعد أن العمل عن بُعد سيؤثر على تقدمهم المهني. في المقابل، يُعرب حوالي 23% من الأفراد عن خوفهم منه.
22. حسب ستانفوردوشهدت المنظمات انخفاضًا بنسبة 50% في التسجيل عندما كان بإمكان الموظفين العمل من المنزل.
23وفقًا لتقارير GWA، فإن 56% من الأفراد العاملين لديهم بعض الأعمال التي يمكنهم القيام بها عن بُعد دون انخفاض الإنتاجية.
Remote العمل يزيد من رضا الموظفين
24وفقًا لشركة Flexjobs، يشعر 80% من المهنيين العاملين بقلق أقل عندما يعملون عن بُعد مقارنةً بعملهم في مكاتبهم.
25. وفقًا لتقارير Upwork، فإن جيل الألفية والجيل Z أكثر احتمالية بثلاث مرات من الأجيال الأكبر سنًا في التفكير في التخطيط لقوى العمل المستقبلية.
26وفقًا لمؤسسة جالوب، فإن حوالي 51% من المهنيين العاملين على استعداد للتحول إلى العمل عن بُعد لأنه يوفر لهم المزيد من المرونة.
العمل عن بعد يوفر التكلفة
30وفقًا لجامعة ستانفورد، تشهد المؤسسات التي تسمح لموظفيها بالعمل عن بُعد زيادة متوسطة قدرها 2,000 دولار في الأرباح لكل موظف يعمل عن بُعد.
31وفقًا لشركة Flexjobs، تقول حوالي 77% من المؤسسات أن السماح للموظفين بالعمل عن بُعد قد يقلل من التكاليف التشغيلية.
32وفقًا لتقرير شركة TECLA، يوفر الموظفون الذين يعملون عن بُعد حوالي 7,000 دولار سنويًا في تكاليف النقل ورعاية الأطفال والطعام.
33وفقًا لتقارير WBUR، توفر الشركات التي تتبنى سياسات العمل عن بُعد ما معدله 5 مليارات دولار.
34وفقًا لـ GWA، يوفر الأفراد ما بين 2,500 إلى 4,000 دولار أمريكي كل عام من خلال العمل من منازلهم نصف الوقت.
35وفقًا لتقارير Owl Labs، يكسب المتخصصون في العمل عن بُعد راتبًا أعلى بمقدار 2.2 مرة من العاملين في الموقع، أي حوالي 100,000 ألف دولار سنويًا.
36وفقًا لاستطلاع أجرته شركة TECLA، يقول 85% من المديرين إن فرقهم المكونة من عمال عن بُعد ستكون القاعدة السائدة في المستقبل.
37وفقًا لمسح أجرته شركة Upwork، عندما أتيحت للموظفين من جيل الألفية فرصة العمل من المنزل، فإنهم أكثر ميلًا بنسبة 28% للاستفادة من هذه الفرصة مقارنةً بجيل طفرة المواليد.
38. وفقا ل Remote وبحسب استطلاع للرأي، فإن 76% من النساء العاملات في قطاع التكنولوجيا يعتقدن أن سياسة العمل من المنزل ضرورية للاحتفاظ بالإناث في الصناعة.
Remote العمل يقلل من تضخم الرواتب
39وفقًا لـ WBUR، يقول 68% من جيل الألفية إنهم يتوقعون العمل من المنزل ضمن حزمة تعويضات عند التفكير في وظيفة جديدة.
40وفقًا لاستطلاع أجرته شركة Flexjobs، فإن حوالي 41% من الشركات العالمية تقدم بالفعل بعض فرص العمل عن بُعد، بينما تقدم 60% منها فرص العمل المرنة.
41وفقًا لدراسات Upwork، هناك توقعات بأن 73% من جميع الفرق سيكون لديها موظفون عن بُعد دائمون بحلول عام 2028.
42وفقًا لاستطلاع أجرته شركة Virtual Vocations، يقول 73% من الموظفين إنهم سعداء بقبول خصم بنسبة 20% إذا حصلوا على فرصة العمل عن بُعد بدوام كامل.
43وفقًا لاستطلاع IWC، يقول حوالي 64% من مديري التوظيف إن تقديم خيار العمل عن بُعد يساعدهم في توظيف أفضل المواهب بسهولة.
44وفقًا لتقارير TimeCamp، يقضي العاملون عن بُعد وقتًا أطول بمرتين في الاجتماعات عبر الإنترنت مقارنةً بمن يعملون في الموقع. ويبلغ متوسط الوقت المستغرق في استخدام MS Teams و Zoom وارتفع الاستخدام بنسبة 1100% و600% على التوالي.
45وفقًا لاستطلاع أجرته مؤسسة غالوب، فإن المهنيين العاملين عن بُعد أقل احتمالًا بنسبة 16% للموافقة على أن مديريهم يشركونهم في القرارات المهمة.
46وفقًا لتقارير SoapBoxHQ، يواجه حوالي 22% من المديرين الذين يشرفون على العاملين عن بُعد مشاكل في التعاون بين أفراد الفريق.
47وفقًا لتقارير جالوب، فإن المهنيين الذين يعملون عن بُعد أقل احتمالًا بنسبة 35% للموافقة على أن أعضاء فريقهم يقدمون ملاحظاتهم القيمة.
48وفقًا لتقارير Buffer، فإن المشكلات الثلاث الرئيسية التي يواجهها العاملون عن بُعد هي الشعور بالوحدة، ومشاكل التواصل، والانفصال عن وسائل الاتصال بعد العمل.
49وفقًا لشركة Buffer، فإن 23% فقط من أصحاب العمل يوفرون مساحة عمل مشتركة لموظفيهم.
50وفقًا لاستطلاع أجرته Buffer، يوصي حوالي 95% من الموظفين بكل سرور بالعمل عن بُعد لأصدقائهم وعائلاتهم.
